劉好仃坐在會議室的角落，手裡翻著一本技術手冊。這本手冊不是新買的，是阿芳從一摞舊資料裡翻出來的，封皮上還沾著點灰，像是剛從某個塵封的抽屜裡被喚醒。
“你們看這個。”他把手冊攤開在桌上，“這是2017年的實驗記錄，裡麵有個參數，冷卻速率異常。”
阿芳湊過去看了一眼：“我記得那次爆裂事故，當時沒人能解釋清楚原因。”
“現在可能有點眉目了。”劉好仃用手指點了點那行數據，“如果這個參數是真的，那就說明我們當時的工藝設定有問題。”
老李在對麵歎了口氣：“要是當年也有這思路……”
這句話像一顆小石子，掉進了水麵，激起一圈圈漣漪。
會議桌旁的人多起來了。劉好仃看著這群人，有老技工，有年輕的技術員，還有幾個原本隻是負責日常維護的工人。他們的眼神各異，有的帶著好奇，有的帶著懷疑，但至少，都在聽。
“咱們接下來要乾的事，是以前沒怎麼認真乾過的。”劉好仃放下手冊，站起身來，“我們要搞自主研發。”
話音落下，空氣安靜了幾秒。
有人低聲嘟囔了一句：“自主研發？咱廠哪有那個條件。”
“不是非要造個新東西出來。”劉好仃笑了笑，“而是把我們已經掌握的東西，係統地整理、優化、再創造。我們不是要發明輪子，是要把輪子做得更適合我們的路。”
阿芳在一旁點頭，開始在白板上寫下幾個關鍵詞：經驗整合、問題優先級、團隊協作。
“第一步，”劉好仃繼續說，“是我們得知道自己到底有什麼。設備、數據、經驗，都列出來。然後，挑出最影響生產效率和產品質量的問題，集中力量去解決。”
小林舉手：“那怎麼分任務？誰負責什麼？”
“你問得好。”劉好仃拿起筆，在白板上畫了個簡單的流程圖，“我們按車間分工，每個環節選一個‘技術牽頭人’，負責收集問題、協調資源。然後，把這些彙總到研發小組裡，大家一起分析、拆解、想辦法。”
“聽起來挺複雜。”老李皺眉。
“不複雜。”劉好仃搖頭，“就像做飯，你先得知道家裡有什麼菜，缺什麼調料，然後才能決定做什麼飯。我們現在就是找菜、洗菜、切菜的過程。”
阿芳忍不住笑了一下：“這比喻還挺接地氣。”
“接地氣才容易理解。”劉好仃拍拍桌子，“而且，我敢打賭，咱們這些老技工肚子裡裝的經驗，比書上寫的都管用。”
會議氣氛慢慢熱了起來。有人開始提問題，有人開始分享自己遇到的難題，還有人拿出筆記本記下要點。
劉好仃看著這一切，心裡踏實了些。
預算討論會上，財務主管老張皺著眉頭看了眼報表：“你們這一塊的投入，比去年多了三成。”
“對。”劉好仃點頭，“但我們廢品率也比去年降了兩個點。”
“可你現在還要加碼？”老張語氣有些遲疑，“這不是又要拉高成本嗎？”
“短期來看是的。”劉好仃翻開一份數據表，“但你看這裡，上個月我們因為傳感器延遲導致的切割誤差，損失了將近五萬的原料。如果我們能在控製係統上做點改進，這種損失就能避免。”
老張沉默了幾秒：“那你打算怎麼花這筆錢？”
“先集中在幾個關鍵項目。”劉好仃指著表格，“比如玻璃成型精度優化、能耗控製模塊開發，還有模具溫度調節算法研究。這些都是我們已經有基礎的地方，隻需要一點點推進，就能看到效果。”
“小步快跑？”老張重複了一遍。
“對。”劉好仃點頭，“不求一步到位，隻求穩紮穩打。每一分錢都花在刀刃上。”
阿芳在一旁補充道：“我們也做了對比分析，初期投入集中在低成本、高回報的項目，後續根據成果再調整方向。”
老張沉吟片刻，終於點了點頭：“行吧，你們先把方案細化一下，下周例會再過一遍。”
走出會議室時，劉好仃鬆了口氣：“總算過了第一關。”
“其實老張也沒那麼難說話。”阿芳笑著說，“就是怕亂花錢。”
“誰不怕呢？”劉好仃聳肩，“但我們不是亂花錢，是在買未來。”
車間門口，掛著一塊新的公告牌，上麵貼著一張紅底黑字的通知：
“金點子獎”征集令
為鼓勵員工參與技術創新與工藝優化，現麵向全體一線員工征集實用型改進建議。每月評選一次，優秀建議將獲得獎勵及公示表彰。
落款寫著：技術研發部。