劉好仃一大早就坐在辦公室裡，窗外的玻璃牆還蒙著一層晨霧，像是被昨夜的露水打濕了。他麵前擺著一台老舊筆記本電腦，屏幕亮著《團隊效能評估表》的界麵，光標在“任務完成率變化趨勢”那一欄不停閃爍。
他伸了個懶腰，端起桌上已經涼透的茶杯喝了一口，皺了皺眉：“這茶比昨晚的培訓還要冷。”
正想著要不要去泡壺新的，阿芳就推門進來了，手裡拿著一遝打印好的反饋表，臉上帶著點興奮：“劉哥，我剛整理完匿名問卷，有幾個挺有意思的發現。”
“哦？說來聽聽。”劉好仃把椅子轉過來，整個人靠在椅背上，一副洗耳恭聽的樣子。
“第一，有三個人提到了你。”阿芳翻到一頁，“說你在非語言溝通訓練那會兒，一句廢話都沒說，但效果特彆好。”
“嗯，廢話多了容易打滑。”劉好仃點頭，“繼續。”
“第二，小林被提到最多，不過評價兩極分化——有人說他創意多、反應快，也有人吐槽他太急躁，動不動就想跳過流程。”
劉好仃笑了笑：“看來咱們這位‘玻璃藝術家’還沒完全學會慢下來。”
“第三嘛……”阿芳頓了一下，嘴角微微上揚，“老張居然主動誇了人，他說‘小林現在能聽進去話了，雖然嘴上不認’。”
“喲，這可不容易。”劉好仃挑了挑眉，“我記得第一天他連句話都不願意多說。”
兩人正說著，小林也晃悠著進了門，手裡拎著個保溫杯，一臉神秘兮兮的樣子：“你們倆聊什麼呢？神神秘秘的。”
“我們在研究怎麼讓你變得更有耐心。”阿芳笑著回了一句。
“得了吧，我現在可是最懂‘慢工出細活’的人。”小林一屁股坐下來，把杯子放在桌上，濺出幾滴水，“你們看，我連倒水都小心得很。”
“那你今天下午能不能彆再在協作測試裡搶節奏？”劉好仃看著他，“我們搞的是團隊測試，不是個人秀。”
“放心吧劉哥，我這次一定穩如老狗。”小林拍胸脯保證。
阿芳忍不住笑出聲來：“你說你自己是狗？”
“我說我自己穩！”小林瞪眼。
三人正聊得起勁，車間那邊傳來一陣輕微的敲擊聲，像是有人在試用新設備。
劉好仃看了眼手表：“差不多該開始了，走吧，測評區等咱們呢。”
測評區設在車間一角，原本是一塊用來堆放廢料的地方，現在被收拾得乾乾淨淨，地上鋪了一層藍色防塵布，中間擺著一個由不同模塊組成的拚裝結構，看起來有點像搭積木，實則是個需要高度配合的任務。
劉好仃站在旁邊，手裡拿著記錄板，一邊觀察一邊記筆記。
“任務目標很簡單，”他對大家說，“在十分鐘內把這套組件組裝成指定形狀，過程中不能說話，隻能用手勢和眼神交流。”
阿芳負責計時，小林和老張被分到了一組，其他成員也各自搭檔完畢。
任務一開始，大家都還挺規矩的，動作緩慢而謹慎。可沒過多久，問題就開始浮現了。
小林顯然還是有些按捺不住，看到彆人動作慢，他就忍不住想插手幫忙，結果反倒讓搭檔節奏更亂。
“停。”劉好仃舉手叫停，“小林，還記得‘三不切’嗎？”
“心情不穩不切……”小林嘀咕。
“對，你現在就是心情不穩。”劉好仃語氣平靜，“你以為快就能贏，其實慢才是關鍵。”