“我覺得可以試試。”小林開口，“至少比以前亂七八糟強。”
“我也支持。”老李拍了拍桌子，“總比天天打電話確認庫存強。”
氣氛逐漸活躍起來，討論也慢慢深入。有人提出建議，有人補充細節，還有人主動認領了幾個關鍵節點的任務。
劉好仃在一旁默默記錄，時不時插幾句引導性的話。他發現，雖然一開始大家還有些顧慮，但一旦開始討論具體問題，反而變得積極起來。
“你們有沒有發現，”阿芳忽然說，“其實很多問題都是相通的。比如運輸區等車是因為生產區沒準備好，而生產區沒準備好是因為倉庫缺料，倉庫缺料又是因為信息沒同步。”
“對。”劉好仃點頭，“所以我們不能頭疼醫頭腳疼醫腳，必須從整體來看。”
“那我們優先解決哪兩個環節？”有人問。
“原材料信息同步和成品出庫調度。”劉好仃在白板上寫下來，“這兩個環節直接影響交付周期，也是司機、倉庫、生產三方共同反映最多的問題。”
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“我同意。”老李舉手，“這兩個地方要是理順了，後麵的事就好辦多了。”
“那就這麼定了。”劉好仃敲了敲白板，“接下來，我們就圍繞這兩個環節，細化責任追蹤表，明確每個步驟由誰來做，什麼時候完成，怎麼監督。”
“那我們每周彙報一次進度？”阿芳提議。
“對，每周反饋，進度公示。”劉好仃補充，“這樣大家可以互相監督，也能看到進展。”
“那我要是負責其中一個環節，是不是得經常跑腿？”小林笑著問。
“你可以選個助理。”劉好仃看他一眼，“不過前提是，你自己先學會怎麼做。”
“那行。”小林咧嘴一笑，“我申請負責成品出庫調度這塊兒。”
“沒問題。”劉好仃記下來，“你先把流程走一遍，有問題隨時提。”
會議持續到中午才結束。走出會議室時，陽光已經移到了另一側，照在走廊的地磚上，反射出微微的暖意。
“感覺怎麼樣？”阿芳走到劉好仃身邊，輕聲問。
“比預想中順利。”他笑了笑，“看來大家也不是不想改，隻是需要一個方向。”
“那你打算怎麼推進？”她繼續問。
“先從小處著手。”他說，“等這兩塊兒理順了，再往上下遊擴展。”
“那後續如果遇到阻力怎麼辦？”
“那就再來一場會。”劉好仃拍拍她的肩膀，“隻要有一個人願意往前走，就不怕沒人跟上。”
遠處，玻璃廠的生產線正在運轉，切割聲此起彼伏。陽光灑在玻璃表麵，折射出一片片彩虹般的光芒。
而劉好仃的腳步，也在這片光芒中，穩穩地向前邁去。
他走進辦公室，拉開抽屜，拿出一支新筆。
正準備坐下，手機又震動了一下。
還是小林的消息：
“劉哥，你覺得我適合帶團隊嗎？”
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