會議室的燈還亮著，窗外卻已換了天色。最後一縷夕陽從玻璃窗斜切進來，在阿芳的筆記本上劃出一道金邊，像是誰隨手畫的一條分界線。
“文化橋梁”四個字被她用熒光筆圈了又圈，旁邊是小林剛敲好的草案標題：“bridgeproject–draft1”。趙哥坐在角落裡打哈欠，手裡捏著半張沒吃完的餅乾，眼睛卻盯著電腦屏幕上的活動流程圖。
“咱們真的要搞文化交流？”他撓了撓頭，“我尋思我們進廠是為了乾活兒，不是為了演節目。”
“你這理解太老派了。”小林一邊調整ppt字體一邊笑，“文化交流不是舞獅也不是唱戲，是我們怎麼讓人家了解我們在做什麼、怎麼做的。”
“那咋展示？”趙哥皺眉，“難道拍我們每天打卡？”
“對！”劉好仃突然開口，手裡拿著一遝打印出來的客戶反饋，“拍我們的日常，就是最好的文化輸出。”
大家愣了一下。
“比如，車間裡那些規矩：準時開工、不偷工減料、每道工序都記錄在案。”劉好仃翻著手裡的資料，“這些在國外客戶眼裡，就是一種文化認同。”
“但我們自己都沒覺得多特彆。”阿芳輕聲說。
“正因為習以為常，才最有說服力。”劉好仃點頭，“我們要做的，不是表演，而是展示真實。”
趙哥放下餅乾，眨眨眼：“那主題呢？總不能叫‘深圳玻璃廠的一天’吧？”
“就叫‘透明的力量’。”劉好仃脫口而出，“玻璃是透明的，我們的做事方式也該是透明的。”
阿芳眼睛一亮，立刻在文檔裡寫下這個標題，底下加了一行副標：“cutureincarity”。
小林忍不住笑：“聽起來像個科技公司。”
“那就讓它聽起來專業一點。”劉好仃說，“但內容得接地氣。你們想想，客戶看到的是產品，看不到的是我們怎麼做出產品的。”
“那要不要拍點人情味的東西？”阿芳問，“比如中午吃飯時大家聊天的樣子？”
“可以。”劉好仃點頭，“還有休息室牆上貼的那些標語，什麼‘今天你微笑了嗎’，這些都能體現企業文化。”
“哎喲，那個是我寫的。”趙哥不好意思地笑了笑，“我以為沒人注意。”
“現在有人注意了。”小林拍了拍他的肩膀，“而且可能全世界都會看到。”
趙哥臉紅了，低頭繼續看流程圖，嘴裡嘟囔了一句：“咱廠還能火出國門？”
“這不是火不火的問題。”劉好仃站起身來，“是我們能不能讓人家明白，我們不隻是賣玻璃，更是靠誠信和標準在做玻璃。”
氣氛漸漸熱烈起來，鍵盤聲此起彼伏。阿芳開始整理視頻素材，小林優化流程表，趙哥則默默把“領導講話”那一欄刪掉了。
“我覺得劉哥說得對。”阿芳忽然抬頭，“我們應該讓一線員工出鏡，講自己的故事。比領導念稿子更有溫度。”
“我也同意。”小林點頭，“而且統一開場語，比如‘大家好，我是來自中國深圳的一名玻璃工人’。”
“聽起來像紀錄片旁白。”趙哥咧嘴一笑，“不過挺酷的。”
劉好仃看著大家忙碌的樣子，嘴角微微揚起。他走到窗邊，輕輕推開一扇窗。夜風撲麵而來，帶著廠區特有的金屬與玻璃混合的氣息。
遠處的廠房燈火通明，像一片漂浮在夜色中的星海。
聯係歐洲玻璃協會的過程並不順利。
第一封郵件石沉大海，第二封收到的回複隻有兩個詞：“interesting.notsure.”
“他們懷疑我們不夠專業。”小林看完回信後皺眉，“可能是覺得我們這種小廠做不了文化交流。”
“那我們就讓他們看看，什麼叫專業。”劉好仃拿起筆，在便簽紙上寫下了幾句話：
“dearega,
eunderstandrncerns.butcutureisnotaboutsize—it’saboutcarity.attaokingforardtorfeedback.”
他遞給小林：“配上字幕，發出去。”
小林接過便簽，看了眼上麵的英文，忍不住笑：“你這英語越來越溜了。”
“都是你們教的好。”劉好仃擺擺手，“趕緊的，彆讓我這張嘴耽誤事。”
視頻很快製作完成，不到十分鐘，全是車間日常：早會點名、質量檢測、員工午餐、設備維護……背景音裡偶爾傳來叉車的提示音，還有工人們低聲的交談。
阿芳特意剪了一個鏡頭：一隻麻雀飛過反光的玻璃幕牆，翅膀掠過的瞬間，陽光在玻璃上折射出彩虹般的色彩。
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