劉好仃站在車間門口，手裡捏著一張打印出來的“國際化能力種子名單”，紙邊被他捏得有點發軟。陽光從頭頂的天窗斜射下來，在他腳邊投下一個歪歪扭扭的影子。他低頭看了看名單上的名字，又抬頭看了看正在換班的一群員工，深吸了一口氣，像是準備跳進冷水裡。
“劉哥，真要在這時候宣布？”阿芳站在他旁邊，手裡抱著一遝宣傳單，上麵印著“國際化能力種子識彆計劃”的字樣，底下還有一行小字：“你也可以成為世界的窗口”。
“得趁熱打鐵。”劉好仃把名單折好塞進口袋，“不然等他們下班回家，連影子都找不著了。”
阿芳點點頭，走到晨會集合區前，拍了拍手：“大家先彆急著換工裝，廠裡有個新計劃要宣布。”
人群裡有人皺眉，有人低頭看手機，還有人已經開始往更衣室方向挪動。
“這計劃，是關於‘國際化’的。”劉好仃走上前，聲音不大，但足夠讓前排的人聽見。
現場頓時安靜了幾秒，像有人往水裡扔了塊石頭，激起一圈圈漣漪。
“國際化？”一個聲音從後排傳來，“我們這玻璃廠，也輪得到我們去國際化？”
“你們以為國際化是去國外開會？”劉好仃笑了笑，“其實它早就進來了。你們每天打包的玻璃，可能下一秒就在紐約的寫字樓裡反光；你們貼的標簽，可能被德國的質檢員盯著看了十分鐘。”
人群裡開始有人抬頭。
“我們不是要選‘管理層’，而是要選‘有國際化能力’的人。”阿芳接著說，“哪怕你隻跟一個外國客戶打過交道，哪怕你隻是聽懂過一句英文指令——你就是我們要找的‘種子’。”
“我！”一個聲音從角落裡冒出來，是老趙。他正蹲在角落抽煙，煙還沒點著，但已經把手舉起來了，“我在德國待過三個月，學會怎麼開會。”
人群裡爆發出一陣笑。
“笑什麼？”劉好仃也笑了，“你們誰開會不是吵吵嚷嚷的？人家開會，是講邏輯的。”
“那我也有話說。”一個質檢員站出來，“我之前在越南工廠實習過，他們那的質檢流程跟我們不一樣。”
“你叫什麼？”劉好仃問。
“李強。”
“好，李強。”劉好仃在名單上劃了個勾，“你願意來參加培訓嗎？”
“願意！”
人群裡開始有人小聲議論，像是被點燃的火藥桶，隨時會炸開。
“國際化不是走出去，而是讓世界走進來。”劉好仃最後說，“我們不挑出身，隻看潛力。”
晨會結束，人群散去，但幾個年輕人圍在阿芳身邊，問這問那。劉好仃看著他們，心裡忽然踏實了些。
食堂的燈泡還沒全亮，天花板上的吊扇緩緩轉動，卷起一股陳年油煙味。桌椅橫七豎八地擺著，地上還有幾粒飯粒，像是昨天的午餐還沒徹底散場。
“這地方……真能上課？”小張皺眉。
“當然。”劉好仃已經卷起袖子，搬起一張桌子，“你負責貼國際訂單樣本，我來掛客戶反饋牆。”
“客戶反饋牆？”
“對。”劉好仃指著一麵空白的牆，“把客戶寫的評價貼上去，讓他們看看，自己做的玻璃，到底出了什麼問題。”
“比如‘顏色偏藍’‘邊緣有裂紋’‘包裝不規範’……”
“明白了。”小張開始整理文件，“那我再加點圖片。”
“對，視覺衝擊力強。”
食堂一角，阿芳正在調試投影儀，老趙站在她旁邊，手裡拿著一張照片。
“這是我拍的。”老趙指著照片裡一個德國工人，“你看，他跟我一樣，都是站在倉庫門口抽煙。”
“那你倆誰更帥？”阿芳開玩笑。
“我。”老趙一本正經，“他沒我有眼神。”
“那你第一節課就講‘如何用眼神讀懂客戶情緒’吧。”
“好。”老趙點點頭，“不過我得先學會用ppt。”