“這說明一個問題。”劉好仃點頭，“我們不是光懂技術就夠了，還得懂文化、懂政策、懂法律。”
“那我們怎麼培養這樣的人才？”小張問。
“那就從培訓開始。”劉好仃說，“國際化人才，不隻是會說英文，還要能預判風險、處理危機。”
“風險防控，也要納入我們的培訓體係裡。”
會議室裡安靜了幾秒，大家都在消化這個新方向。
“劉哥，”王姐開口，“你覺得，我們能做得到嗎？”
“不一定。”劉好仃實話實說，“但總得有人先開始。”
他頓了頓，目光堅定：“國際化不是光走出去，是要能穩得住。我們要的不隻是訂單，是能長期合作的信任。”
會議結束，大家陸續離開。
老趙在門口等劉好仃，見他出來，拍了拍他肩膀：“你這次，是真的要動真格了。”
“不是動真格，是不得不動。”劉好仃苦笑，“我們不是在做選擇題，是在做必答題。”
走廊裡，陽光透過玻璃窗灑進來，照在地板上，像是鋪了一層金毯。
“你知道嗎？”劉好仃忽然說，“我小時候，我爸在廠裡當電工，我天天看他修設備。他說，修設備不是等它壞了再修，而是要提前知道它哪裡會壞。”
“所以你才提‘風險前置’？”老趙問。
“對。”劉好仃點頭，“現在我們麵對的，不隻是設備，是整個國際市場。它比機器複雜多了，但我們得學會聽懂它‘繞彎子’的話。”
老趙笑了笑：“那你得找個懂法律的。”
“我已經在想了。”劉好仃摸出筆記本，在上麵寫下：“本地合規專家顧問庫——啟動。”
他抬頭看了眼窗外，玻璃廠的屋頂在陽光下閃閃發亮，像是剛被擦過一樣。
“劉哥！”小張從後麵跑過來，手裡拿著手機，“又出新消息了。”
劉好仃接過手機，屏幕上赫然寫著：“er申請了我們崗位。”
他笑了笑，沒說話。
陽光依舊明亮，風吹得窗簾輕輕晃動，也吹動了他手中的筆記本。
封麵上，“國際化人才能力圖譜”幾個字，在陽光下微微發亮，像是被重新定義的價值。
他合上筆記本，準備離開。
但就在這時，小張忽然說：“劉哥，剛才有個電話，說是中東那邊，有個項目，客戶問我們有沒有考慮過……”
劉好仃回頭，看著小張。
小張的嘴還在動，聲音卻被風吹散了。
風很大。
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