會議室安靜了幾秒。
“萬一設備科不配合呢？”有人問。
“那就讓他們知道好處在哪。”劉好仃想起老周那天的話，順口說了出來，“‘要真能少返工，值’——這話不是我說的，是乾這活的人說的。誰的流程能簡化，誰的錯誤能減少，誰就該支持。”
他翻開筆記本，寫下“責任支持雙清單”幾個字：“專班主責推進，但每項任務都標清支持部門和協作方式。比如，設備科提供舊機調試接口，質檢組提供曆史缺陷圖譜，生產班配合抽樣記錄。不讓他們白出力，咱們也記人情。”
老張盯著那張表看了會兒，忽然笑了：“你還真把人家當合作夥伴了。”
“本來就是。”劉好仃合上本子，“咱們不是下命令的，是搭橋的。橋修好了，大家都過得了河。”
小李舉手：“那……我能不能兩邊都參與？”
“可以。”劉好仃點頭，“但隻限信息共享，不兼崗。你先把ai那邊穩住，新項目需要你時再調。”
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“那人員名單呢？”
“現在定兩個。”劉好仃寫上老張的名字，又加上自己，“第三個，等自願報名。誰覺得這事跟自己有關，就來簽個字。”
老張看著白板上密密麻麻的條目，歎了口氣：“你還真是不讓人閒著。”
“閒著才出事。”劉好仃把筆放下，“客戶現在查記錄，是因為我們留了痕。將來他們要查更多，我們得準備好更多證據。這不是趕時髦，是活下去的本事。”
小李低聲說：“可萬一新方向最後走不通呢？”
“那就當沒走。”劉好仃語氣平靜，“但咱們試過了，數據攢下了，人也練出來了。沒虧。”
老張忽然站起身，走到白板前，拿起筆，在第三責任人位置寫下自己的名字，又畫了個圈：“算我一個。反正油條也吃完了，閒著也是閒著。”
幾個人笑了。
劉好仃沒笑，但眼角鬆了。他拿起手機，打開備忘錄，新建一條標題：“新機遇開發計劃·第一階段”。
光標閃了兩下。
他敲下第一行字：
目標節點：三個月內完成可行性驗證。
責任分工：劉、張、待定。
資源調配：現有數據+舊設備+跨組協作。
風險預案：三線並進，主次分明，隨時叫停。
寫完，他抬頭看了眼窗外。陽光正斜斜地切過玻璃堆垛的邊緣，照在質檢台的金屬腳上，反射出一道細長的光斑，像尺子畫出來的線。
他順手把手機倒扣在桌上，屏幕暗下去的瞬間，工裝右兜裡的u盤輕輕碰了下大腿。
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