次日清晨醒來，窗簾拉開的一瞬間，一片刺目的白跌進眼底。
昨夜大雪傾覆，蓋住城市原本的樣子。
漆與墨深吸一口氣，驟然拉上窗簾。
大雪，真是令人討厭的東西！
她去做了杯咖啡，端著電腦在餐桌上坐下，瀏覽簡曆。
前幾天她讓人力資源部的人幫忙留意人才信息。
找到幾個符合她要求的人，做了初步篩選，將合適的人的聯係方式給她。
由她再深入聊聊，篩選想要的人。
她按照聯係方式，一一打電話過去交流。
裴述出來拿水喝，聽見通話內容，沒急著走，拉開對麵的位置坐下。
等她打完一通電話問，“給自己招人？”
她放下手機，“嗯，過年之後我會組建自己的團隊，組員我自己把控。”
裴述喝了一口水，“為什麼不從公司現有的人裡調配？”
漆與墨像看傻子似的看了他一眼，沒回答。
這人就是明知顧問。
確實要從在現有的職員裡撥一部分，但不能全是，否則這個組裡拎一個，那個組裡選一個，組合起來就是一盤散沙。
不僅不好管理，還會拖延整個項目進度，團隊無法產生效益。
裴述問她，“現在找得怎麼樣了？”
漆與墨翻找下一個人的聯係方式，“最基礎的執行人員找好了，副經理的人選暫時沒找到合適的。”
裴述想了想，起身回房間拿電腦出來，調出一份簡曆發給她。
“看看這個人怎麼樣。”
漆與墨點開簡曆，隻大致掃了一眼過往工作經曆就知道這人不簡單。
不是一個副經理的位置能容得下的。
而且，這份簡曆沒有寫明薪資職能要求，根據過往職業經曆就能看出來。
這樣的人不在人才庫裡，而是各大獵頭爭相挖掘的高級人才。
年薪至少百萬起步。
她半天說不出一句話來，“裴總，你想讓一個高級總監來當我的副經理？”
是你腦子有病還是我腦子有病！
這怎麼可能！
“他圖什麼，圖裴氏t3的職級，還是圖一個月三萬的薪水？”
裴述笑了下，“你隻告訴我滿意不滿意。”
“滿意當然是滿意，但是……”
裴述打斷她的話，“滿意就行，看著。”
他拿手機打了個電話出去，不一會兒電腦裡有新郵件提醒。
他點開的同時撥電話出去按免提。
“o，niyang嗎？”
“你好，我是，請問哪位？”
“你好，我是錢途獵頭公司市場組總監aexander，啊嗯……是這樣，我手頭最近有幾個前景很棒的崗位，好幾位朋友跟我推薦了你，方便細聊下嗎？”
aexander？
獵頭？
他這是玩角色扮演呢！
漆與墨挑眉看他如何操作。
“啊方便的，請說。”
“我接到幾個委托，薪資崗位福利都不錯，朋友們都說你工作能力出眾，特彆靠譜，所以打電話問問你，是否有跳槽的打算。沒有也沒事，就當交個朋友，都是一個圈子裡的，以後有需要還可以再聯係的。”
對方很謹慎，沒有直接回答是還是不是。
“我在目前的這家公司做得還不錯，暫時沒這方麵的想法，不過你可以說說看，我就當了解下市場行情。”
“一共兩個機會，其實以我個人專業和眼光來看，第一個機會不大適合你，不過也說你聽聽吧。是一家外資科技公司，叫s.y。他們放出來的職位是高級總監，跟你現在的職位一樣，隻不過薪資會略高一籌，每年漲幅在5左右，你過去的話，主要是負責品牌市場這塊。其他都好說，最不合適的地方在於，他們汰換管理層太頻繁，上兩任總監隻做了兩個月就離職了，說明他們內部是有很大問題，對管理層的要求可以說達到變態級彆。”
“啊！這家公司啊……我倒是聽說過。”對方的語氣有些驚訝還有些遺憾。
“我看過你的簡曆，你這個年紀應該是希望穩而向上發展吧，如果去了這家公司，穩定是彆想了。”