學宮世家經濟，日久彌新，即使在當代科技時代，也是一種創新的教育和經濟理念，結合現代社會，重新詮釋和發揚中國傳統文化，為人才培養和經濟發展探索一條新的道路。
“首先，我認為天賦教育是關鍵”，秦古陽把“天賦教育”四個字語氣著重地說道，“得人才者得天下。所有競爭，歸根結底都是人才的競爭。
我們需要從娃娃抓起，通過係統的教育，
出天賦人才者，人才輩出，人丁興旺，對世家大族氣運興衰成敗具有至關重要的影響。
天賦人才是世家大族持續繁榮的基石。這些人才通常具備超凡的智慧、卓越的才能和獨特的領導力，能夠引領家族在各個領域取得卓越成就。他們的存在，不僅為家族帶來了榮譽和地位，更為家族的長期發展奠定了堅實的基礎。
其次，人才輩出能夠增強世家大族的凝聚力和向心力。當家族中不斷湧現出傑出人才時，家族成員會因此感到自豪和驕傲，從而更加緊密地團結在一起，共同為家族的繁榮而努力。這種凝聚力和向心力，是世家大族在複雜多變的環境中保持穩健發展的關鍵。
此外，天賦人才還能夠為世家大族帶來更多的機遇和資源。他們憑借自己的才能和影響力，能夠吸引更多的合作夥伴和投資者，為家族帶來更多的商業機會和財富。
同時，他們還能夠為家族爭取到更多的社會資源和政治支持，進一步提升家族的地位和影響力。
反之，如果世家大族無法培養出足夠多的天賦人才，或者無法留住這些人才，那麼家族的氣運將會逐漸衰落。缺乏人才支持的家族，將難以在激烈的競爭中立足，更無法保持長期的繁榮和穩定。
因此，對於世家大族來說，培養和選拔天賦人才是至關重要的。隻有通過不斷的教育和培養，才能確保家族中不斷湧現出傑出的人才，為家族的繁榮和發展提供源源不斷的動力。
讓孩子們從小就接受到華夏道統的熏陶，培養他們的道德觀念和人文素養。同時，我們還需要注重培養他們的創新思維和實踐能力，讓他們能夠在未來的社會中脫穎而出。”
聽到秦古陽講的世家經濟天賦教育，宋老非常開心，第一次聽說這樣的體係，仿佛看到了傳承的希望，這個內容沒寫在發表的論文，現場隨問而答，聽秦古陽麵對麵的對話，那感覺是不一樣的，
在秦古陽闡述中間稍微停頓了一下時，宋老示意接話，
“好啊，好啊，非常好啊！這個環節內容，是真正解決根本問題的方案，關鍵所在，雖然沒在論文寫出來，但比論文發表出來的內容還精彩，
古陽，開始我第一次在曆史研究院期刊上看到你的研究成果“華夏道統底層思維、人才觀標準”這個提法時，覺得已是很完整的一個體係，還有些疑惑，發現提出問題了，也分析了，那如何解決呢，有什麼好的方案沒有啊？
帶著這些個疑問，就是要當麵和你探討，進一步發展這個華夏道統人才觀標準體係，這趟榕城之行，果然不虛此行，古陽，你沒讓我失望，老夫沒有看錯你，你是還有內容沒在論文說出來的，對吧！”
欲知後事如何且待下回再道……
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