這次不但是他得到了好處，跟著他的梅躍和付至兩人同樣是得到了好處：
梅躍、付至，在這周的調整中，被轉成了正式工！
按照三個科室的配置，市場組一個組長、兩個正式工員工、兩個派遣人員，5個編製；
運維組，組長一個，三個正式員工、三個派遣人員，7個編製；
婁屹這邊找了馬達，然後順理成章的，付至和梅躍就轉正了，兩人自然是對婁屹很感謝的，也慶幸自己的選擇。
而跟婁屹這邊不同的就是外企事業科那邊！
外企事業科和機關事業科一樣的架構和人員編製，所以隻需要2個組長、5個正式員工、5個派遣工；
可是景文牛啊，當初為了她的大業，可是把程真真的客服組都拉了過去的；
所以，當新的外企事業科還沒成立的時候，她的人員編製就是超的！
原來跟著她的市場開發、同行供應商、招投標三個小組長加上程真真就是4個小組長，可是她隻有2個組長的名額，給誰？
還有5個派遣工，她現在手裡有8個派遣工，多的怎麼辦？
最好的辦法自然就是5個正式工的名額，畢竟轉正是派遣工的目標，而現在的景文手下正式工是沒有人的；
所以，兩個小組長去做正式工，3個派遣工轉成正式工，她怎麼選擇？
其實壓根就用不著她怎麼做選擇了，就在她做選擇的時候，詹青出手了，直接把景文最看重的原來市場開發小組的組長和招投標小組的組長調去了國企事業科；
同時，把程真真手下的兩個派遣工以及背刺了婁屹的封夏和柳薇也調了過去。
理由，很合理，國企事業科負責人邱成打的報告，詹青、馬達、景文、邱成四人投票決議的，嗯，三比一通過的；
邱成上任，可是帶著自己的人來的！
所以，程真真兩個原來的小組長去了，直接成了正式工，派遣工依舊是派遣工，但是能不能讓他們安心的待下去，誰知道呢？
緊接著，詹青用內部調崗、內部推薦、社招的方式給景文配了5個正式工。
人事流程走的那是景文挑不出來一點兒毛病的！
至於能不能做事，能不能達到景文的要求，那就是景文的事情了，反正麵試以及其他的流程都是合規的，誰也說不出什麼的。
景文看著5個正式工，再看看她原來最看不上的負責同行供應商的家夥和挖來的程真真，隻能是矮子裡麵大將；
讓程真真負責市場組，讓那個她看不上的田冰負責運維組，這也算是詹青沒有給她趕儘殺絕，讓她自己定。
原本在景文的計劃中，這時候的她應該是大顯身手的時候，隻可惜的是現實的情況是：
景文還在做磨合團隊的事情！
而且按照婁屹的觀察和推測，穩定軍心，讓大家跟著她乾事業，估計是要一段時間的，而這段時間，不出意外的話，不管是馬達還是邱成，都是要先出一些成績的！
一次調整，各自的處境是大不相同的啊！
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