6月份對於婁屹而言算得上是一個風平浪靜的月份，送清涼關懷活動他們直接分成了四個小組；
他偶爾帶著馬達一組，梅躍、付至以及新來的正式工何吉各自帶著一個派遣工三個組；
四個小組每天早上到了公司報道打卡後，就開著車拿著物資去出外勤了。
三個周的時間，才把這個活動搞完，當然了，成績很突出！
不論是交警隊還是法院還是政務中心等等已經合作的這些單位，都是在自己的公眾號和內網報道了這一活動；
上麵婁屹和馬達以及整個運維組的人都是有照片在上麵的；
不但如此，之前婁屹他們想的錦旗也是出現在了上麵，當然了，借著這個活動，相關單位的領導提供了大力的支持等等，也是在報道上麵的；
馬達看著每天的小報道和錦旗，笑的很開心，而婁屹他們同樣很開心。
出外勤，時間上麵很自由不說，外勤補貼、高溫補貼也是不少，當然了，還有意外的費用，比如婁屹這邊，6月30號發6月份薪資的時候，他看著他的工資很開心；
這不，發了工資之後，婁屹就去了馬達的辦公室，呆了半天才裝模作樣的說自己的工資是不是多了；
然後馬達拍了拍婁屹的肩膀說道：
“小婁，一點兒都不多的！
這次的事情咱們子公司花了一點兒錢，但是效果很好，不單是詹董那邊就是陸董事長那邊也是被表揚了；
我相信你也知道一些事情，咱們這種時候，需要這種成績的！
你這邊、我這邊、綜合科的林梅、財務科的王丹、詹董那邊，都是有額外的績效獎勵的，還有你們幾個科室和小組的人，也有一些獎勵，雖然不多，但是也是心意；
另外，你那邊的一些派遣工，有一些多的物資，可以默認他們拿走給一些人員，記住，默認就行，不能領會的，不用管。
小婁，新業務7月份就會開展，這次人數不多，所以還是用紙質版的進行；
對了，你要是有認識的saas公司，可以跟他們說一聲，有時間來投標，咱們公司的內部管理係統招標的前期工作都做完了，馬上就會發布招標的文件。
這件事是詹董在推進，她那邊的七一投資大概率是很不錯的。”
馬達現在是把婁屹當成了能做事的半個自己人的了，這不，剛才這段話裡麵先是按時婁屹，不要覺得分給你的少了；
是這次參與額外績效的人不少，隻有幾萬塊錢，再加上職級不一樣，所以就這樣了；
還提點了一下婁屹，默認是默認，但是不能直接明著說，萬事現在最怕的就是你口裡說出來的會成為證據；
還有最後的關於內部管理係統的事情，找公司來投標，基本就是走圍標的路子了。
“主任，我好像聽說景文景主任那邊在極力的推動內部管理係統這件事，詹董那邊的七一投資投資的公司上場，景主任這邊應該也會有認識的公司上場吧？”
婁屹覺得這事情還是有些不靠譜。
景文那娘們5月份被短暫的壓製了之後，直接就是翻盤，6月份婁屹雖然是一直在出外勤，但是也知道，景文因為內部管理係統這件事可是很上火；
據說景文在接觸幾個項目，做方案的時候，人家對方一看計劃書上還是用紙質版簽約，直接就是懷疑實力；