婁屹對於自己的定位和認知向來都是清晰的，所以馬達說的參與投標的事情，他直接就是拋之腦後；
坐看兩雌虎的爭鬥就行，參與進去，萬一有意外，那估計就有的看了。
再加上7月初的時候馬達這邊新簽的業務訂單，加起來有500來人，所以，婁屹帶著自己的運維小組再次出外勤了；
現在的運維小組最喜歡的就是出外勤：
外勤每天有補貼，而且輕鬆自由。
呆在公司裡麵，你能看到的就是大家不管有沒有事情，都是正襟危坐的在辦公室裡麵呆著，想要輕鬆的工作環境？
彆鬨了！這裡是國企，大家都是小辦公室辦公，你還要氣氛活躍！
你但凡是氣氛活躍，那來來去去的領導們看見了就一個想法：
這個同誌的工作不飽和，態度有問題，人不夠成熟穩重！
打上了這種標簽，還混個屁，所以，在公司的時候，手裡的活那是不能停的，停了，那就是代表你總歸是有點兒問題的。
婁屹也喜歡出外勤，除了以上的原因，還有那就是大恒人服子公司的內部管理係統招標開始了！
預算金額內部已經出來了：100萬！
這個數字婁屹知道的時候是吃驚的，因為按照他之前的一些市場了解，這個價格貌似是超出了的；
按照婁屹的了解，hr管理係統幾萬到幾十萬不等，即便是要加上其他的模塊，做成企業的定製管理係統，這個數字貌似是高了的；
而且這次的招標目前婁屹知道的，參與進來的公司可不僅僅是之前馬達和他猜的詹青、景文認識的公司；
集團旗下5家參股的公司會參與，元老派那邊也傳出消息會有另外的公司參與此次的投標；
之所以這麼多公司參與，除了金額預算達到了100萬之外，那就是大恒投資控股集團內部基本敲定：
大恒人服子公司的內部管理係統如果運營良好，那麼各家獨資子公司和集團將全麵升級內部互聯網管理係統；
而不出意外，這次中標大恒人服子公司的公司，直接就會有加分！
8家獨資子公司，集團總部，這到時候涉及到的可就是千萬左右的資金了，誰不眼紅？
所以，大恒人服子公司這次的招標，已經是把集團內外關注這件事的人，都吸引過來了，這也意味著，這潭水已經渾濁了；
渾水之中，淹死個把人，沉下去了那就是沉下去了，沒有人在意的；
所以，當這些消息婁屹知道後，那就是告訴自己，遠離這次的事情，而遠離最好的辦法那就是出外勤，工作；
不單是婁屹如此，就是之前還有點兒想法的馬達，同樣是和婁屹一樣，現在直接就是一上班就出外勤，直接去開發客戶；
在馬達和婁屹的帶領下，整個機關事業科那基本上都是早上一到公司打卡後就直接出外勤，生怕留在公司。
時間就這麼的到了7月19號，周六。