但是通過這次的會議，婁屹看到了很多的事情：
目前，景文所成立的這個事業科裡麵，真正的能辦事的，能辦好事情的沒幾個，就是景文自己，對很多細節的東西都是理想化的；
有些東西是需要時間的沉澱的，而景文很顯然，在這一塊是不夠的。
但是這些關他什麼事呢？對不對？
會議結束，婁屹回到機關事業組之後就把付至、梅躍、何吉三人叫到了屬於他們的會客交流室。
大概的能說的信息給他們同步後，婁屹說道：
“其他小組怎麼辦是他們的事情，但是我們小組按照我剛才的方案來執行，以後公司每天一個人輪流值班，其他人出外勤；
咱們四個人，出外勤的我就不說了，大家都熟悉，在公司留守值班的重點就是收集公司的相關的信息；
馬主任以後估計是來公司會比較少，即便是來了，為了避嫌也不會和我們交流太多，所以公司有什麼風吹草動，我們要及時知道；
所以，留守在公司的一定要打氣十二萬分的精神。”
“組長，我們留守在公司的，如果有其他小組的讓我們幫忙怎麼辦？”
付至問了這個，婁屹就想到了其他幾個組，目前事業科的6個組裡麵，除了婁屹之外，其他的5個組全部是景文那邊的人；
這些狗東西狗仗人勢，最近是有些囂張，有些跑腿的事情時不時的就是讓婁屹這邊的人做，煩的要死。
“從今天開始，你們沒有我的允許，不用管其他人給你們說的，除非是景董、馬主任兩個人安排的；
其餘人，即便是程主任、王主任說的，你們也不用管，直接推倒我身上，就說我給你們安排了工作，你們需要趕著完成。
其他的事情，到時候我來出來。”
婁屹快速的就是把處理的方案拿了出來，對於他而言，那五個和他一樣的組長，他已經不想給麵子了；
大不了就是鬨唄，鬨到景文那裡又如何？
婁屹倒要問問，一邊叫囂著清退編外人員，一邊又叫囂著人員不夠亂使喚人，公司裡麵的章程到底是憑什麼製定的？
為了討好上麵，屁股一坐，腦袋一拍就做出來的？
如果不是，那麼隨意的使喚他小組的人是什麼意思？欺負人？
這種事，即便是鬨起來，婁屹絕對是不擔心的，在國企裡麵，自己的一畝三分地守好是重要的，但是不越界同樣是重要的；
越界了，那你能承擔相應的責任嗎？
隨後，婁屹還跟三人交代了一些細節上的事情，比如外勤的時候這次就動靜小一些，不要搞什麼錦旗之類的；
低調的把人員的維穩工作做好就行。
做好本職工工作，其餘的事不關己，就高高掛起，不要摻合！
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