兩人閒聊中，婁屹知道了目前子公司的大體情況：
“詹董因為上次招投標的事情拿到了一些利益，會在這一兩個月運作到街道辦去，正兒八經的成為公務員；
走之前把自己人安排了一下，林梅不錯，所以我申請到了咱們子公司，她在子公司，綜合科的那一攤子就穩了；
財務科那邊，王丹一直都是直接聽陸董事長那邊的，所以照舊，咱們隻要沒有明著的錯誤，沒事；
信息技術科我不太懂，正好集團說子公司的市場開拓不行，所以就把有實力、有背景的陳萍調了過來；
陳萍分管市場，正好也懂一些信息技術科，所以兩個科室的負責人都是她推薦後走流程調過來的；
你這邊能力突出，尤其是這次事情上，不管是前期的幫著處理後事還是現場的表現，景文和李總經理都是大加讚賞，所以升職很自然的事情；
你這邊的機關事業組有4千多人了，可以配四個正式的合同工，集團會讓獵頭公司完成，你有熟悉的可以和獵頭公司聯係一下；
咱們子公司目前就是5個科室的布局，未來基本不會變了！
37個人的編製其實我覺的有些少，但是之前景文把編外人員都清退了，人家還在，咱們又招，不合適，所以大家就辛苦辛苦，不過還有的肯定都有。”
老馬是個痛快人，他這麼一說，婁屹就理解了：
副總陳萍，業務科、信息技術科一個小勢力；
林梅、他、算是一個小勢力，屬於抱團取暖的；
王丹，長久不動的，自成一個勢力，隻聽董事長的；
但是婁屹也知道，子公司這邊的人現在按照集團的大派係而言的話，其實都是屬於陸董事長這邊的了；
不過陸董事長這邊在集團也是也有好幾派係，比如詹青的新業務派係，還有跟著陸董事長來的家臣派，還有半路可能投靠過去的投誠派；
之前老馬屬於詹青，但是現在看來估計不是了，就是不知道是屬於哪個？
不過無所謂的了，對於婁屹而言，在子公司現在搞清楚狀況就夠了，對於他而言，老馬在的時候，穩了。
婁屹和老馬下午上班後上去，三點鐘，子公司的7人會議召開：
總經理馬達、副總經理陳萍、綜合科主任林梅、財務科主任王丹、信息技術科主任吳信、事業科主任婁屹、業務科主任李龍。
這就是人服子公司從今天開始的7人決策層了。
今天的會議其實就是讓大家見見麵，然後會後把自己人該安撫的安撫，要走的人該做交接的做好交接，還有要新招人的做好相關的麵試等工作。
當然了，之前景文留下來的爛攤子必須妥善處理自然也是議題。
賠償什麼的不用說，要處理的人也是不能少，比如田兵，開除是必須的，同時集團法務科還要追責；
其實對於田兵的事情，婁屹本以為處理方案基本就是直接開除了事，但是不知道什麼情況，這件事在後麵變成了要追責！
說真的，就是婁屹知道這件事之後都是有些懵，所以去找了馬達，因為他覺得追責，有些過分了！
最後還是馬達給他解釋了之後，他才算是知道什麼叫做不作死就不會死
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