有時候，有錢了，心也就變大了啊！
不過他這邊還沒感慨太久，大恒投資控股集團這邊的事情也是來了。
作為國企，開會很重要，尤其是每年的年終總結會議很重要，所以大恒投資控股集團將在3月46號進行年會；
也就是農曆正月十六到正月十八，周三到周五三天的時間進行；
按照集團的要求：
3月4號，集團直屬各部門及各家子公司進行各自的會議；
3月5號，集團全體管理人員進行管理會議的召開；
3月6號，集團全體員工進行年會及會議的召開。
而開會，意味著就是要有總結的，要有變動的！
4號的人服子公司的內部會議召開，集團董事、副總經理詹青，集團董事、副總經理、副書籍景文代表集團來參加；
主持的自然是現任人服子公司的總經理馬達同誌了。
但是說實在的，這個會議開的是挺尷尬的！
2025年的人服子公司，最開始的時候是詹青大權在握，後來因為內部管理係統招投標的事情，景文上位；
再後麵景文管理及處理合同的事情出問題，馬達接任；
所以，你說這個會議上，馬達怎麼說成績和總結問題？
成績基本上是前麵兩位弄出來的，出的問題也基本上就是兩人弄出來的，現在兩人坐在前麵，你敢說？
所以，這個會議從詹青和景文來參會後，每個人的發言就變成一個模板：
2026年的工作如何開展！
對於2025年，基本都是一筆帶過，什麼我們取得了非常不錯的成績，就這樣的，其他的那是都沒有！
而來參會的詹青和景文同樣差不多，兩人發言的時候，都是鼓勵在2026年取得新的突破；
不過婁屹還是看的出來，詹青是意氣風發，而景文則是敷衍應付；
聯想到這兩天他和馬達的時候，馬達透露的，詹青的調動已經開始了，不出意外，在3月份的特殊事情過去，就會完成；
至於景文這邊，目前的工作分工依舊是黨建，也就是被繼續供了起來，陸董事長他們幫著給她鍍金不讓乾實事；
據說景文是專門找過季書籍，也專門找陸董事長彙報過工作，但是效果都是不怎麼讓她滿意的；
所以，有時候如果你的能力真的不足的時候，彆人把你供著不讓你做事，給你鍍金和功勞，其實也是挺難受的；
尤其是這個被供起來的覺得自己的能力不錯，想要做事的時候。
不過這就是人家有關係有背景的人的煩惱，像婁屹和馬達這樣算是沒啥背景的，那就是完全沒有這種煩惱；
每個人都是有不同的煩惱滴！
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