隨後看向了下麵的人：
35個人，男女差不多一樣多，年紀從20來歲的小年輕到30多歲甚至是40多的中年人都有；
坐的位置也是幾個幾個一起，在中間留有空餘。
培訓室裡麵的布局是前麵的發言台和投影儀，下麵都是帶著小桌子的靠椅，這樣一來，很能直觀的看到大家坐的其實也是小團體；
“我是三鎮人才發展集團董事、副總經理婁屹，經集團研究決定，由我分管運營管理部、人才市場部、高級人才事業部、招聘平台事業部四個部門；
你們在周五的時候都接到了相關的郵件，上麵都講清楚了你們是屬於哪個部門的；
今天把大家召集到這裡來，就是想和大家見見麵，然後針對下一步的發展做出相對應的調整。
這樣，你們按照我的左邊高級人才事業部、右邊招聘平台事業部，重新把位置坐一下；
大家都是同事，不要在中間留位置。”
說完後，婁屹看著每個人都站了起來，即便是不用換座位的也是站了起來，心裡是徹底的放心了；
聽安排，尊重人，這些都是好同誌，都會聽他的的；
有時候，不要小瞧這些小動作，通過這些小動作你能試探出來很多東西的，而這些細節，能幫助你快速的掌握局麵。
兩三分鐘後，看著大家重新落座，婁屹輕輕的敲了一下話筒，讓大家安靜並把目光投向他這裡之後，緩緩的說道：
“六江區政府出資獨資的唯有的三家國企以及控股的94家企業以及參股的200多家企業，從3月份開始進行改組；
整個消息你們應該都是知道的。
大勢不可擋，我要對大家說的是，安安心心的做好自己的工作。
目前你們依舊是在原來的公司辦公，按照我們和各單位的協議，在4月底之前他們就會收回工位；
所以今天召集大家前來的第一件事就是辦公環境的事情。
你們所在的國創大廈5052層是咱們三鎮人才發展集團的寫字樓，產權是直接在咱們集團所有的；
而50層，這2200平米的現代化辦公環境就是我這邊分管的四個部門的辦公地點；
四個部門的辦公區域已經劃分完畢，目前除了運營管理部的人已經這裡辦公外，其他的都是沒有進駐；
我給你們一周的時間，把你們的辦公地點搬到這裡來。
辦公用品，電腦什麼的都不用搬過來，集團這邊給大家辦公電腦都是很不錯的，你們可以會後去看看；
你們搬過來的時候，跟前台確認好時間，因為需要給你們辦理打卡、門禁這些瑣事，以及需要給你們定製工裝；
工作服你們可以放心，咱們董事長和負責這件事的程董都是審美眼光極好的女士，她們選的她們自己也會穿，絕對會是讓大家滿意的；
這件事本周內沒有異議的就儘快完成，如果因為上班地點發生了變化，你們確實有困難的，可以等會招前台；
前台會通知人力資源部和你們進行協商解除勞動關係，你們可以放心，相關的賠償會按照國家法定的走。”
婁屹的發言繼續，對於他而言，今天很關鍵！
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