4月13日，周一，上午八點四十五，到了國創大廈地下停車場把紅旗h9+停好後的婁屹先坐電梯到了一樓；
在一樓和前台那邊大概的交代了一下，今天會有人到50層，讓他們登記後直接開電梯，不需要確認。
國創大廈這一點做的還是很不錯的，有人登記後他們會先和拜訪的對象確認，不會直接放行。
隨後婁屹就到了50層，看了一下，今天的前台還沒有來，就先去自己的辦公室了；
5052層都是三鎮人才發展集團的，每層都是有前台的，屬於企業管理部。
9點，婁屹過去的時候前台的小姑娘已經坐在那裡了，看到婁屹過來趕緊站了起來：
“小敏，9點半左右高級人才事業部和招聘平台事業部的人會陸陸續續的到來，你讓他們做個登記；
重點把時間登記清楚，然後帶他們到培訓室。
10點鐘到了後，就停止簽到，有人來了，直接聯係52樓人力資源部那邊，讓他們去對接。”
“好的，婁董，還有其他要注意的嗎？”
看著小姑娘很認真的在做筆記，婁屹笑了一下，說沒有，隨後就離開了，曾記何時，他也是這樣麵對領導的啊；
一轉眼，現在已經是彆人要這樣對他了，這就是地位帶來的變化。
婁屹上周五會議結束後就和程真真那邊溝通了，他們人力資源部給35位兩部門的人員都發了郵件；
郵件上麵主題、時間、地點都寫的很清楚，並且要求其進行郵件回複；
郵件沒有回複的，直接在超時後進行了電話的溝通並留了錄音以及讓他們郵件確認回複；
這一切都是未雨綢繆！
如果有人超時未到，那直接解除，這些就是最好的證據。
通知的是10點之前，但是跟婁屹猜測的一樣，很多人都是提前到的，很多在九點這個上班的時間點就到了；
隻有一部分人在9點半以後到的。
十點鐘，婁屹到前台那邊拿了簽到表，看了一下35人都到了，很好，沒有人直接提前挑釁；
而且簽到的時間上，最遲的也是在9點四十五的時候，這說明這些人對於這件事的重視，而重視意味著就是珍惜；
不出意外的話，這些人應該不會是刺頭。
從前台這裡到培訓室過去不遠，婁屹到了培訓室的時候，門是開著的，裡麵沒有人說話，很安靜；
婁屹很滿意，這意味著，這些人在時間快到了的時候就自覺的遵守了安靜的整個好習慣，等著彆人進來；
遵守規則，挑戰他的權威的可能性那就是更低了！
所以，今天的整個見麵基本上就是穩穩當當的了！
婁屹稍微調整了一下自己的表情，看了一下自己的著裝沒問題後，就走了進去，在所有人看過來後，對著大家點了點頭，然後隨手關上培訓室的門；
隔音軟裝材料的效果很好，門一關，裡外的聲音隔絕。
在大家的注視下，婁屹走到了最前麵的發言台那裡，輕輕的敲了敲話筒，隨後噗噗的聲音傳來，話筒是正常的。