有些話我先說在前麵，如果在我今天提前通知了你們，下周我去的時候你們還有嚴重違反集團相關規定的行為；
那麼不好意思，你們到時候直接就去找人力資源部辦理離職交接！
我不是在和你們開玩笑，你們今天給我的印象極差！
我分管四個部門，運營管理部在上周的時候就已經開始全速的運轉，他們19個人周六周日甚至是在加班；
高級人才事業部和人服網事業部，我本周一跟他們交流過，雖然他們的業務開展才會開始；
但是他們在開會的時候是一個讓人感到重視的態度！
而你們不同，你們今天所有人給我的印象就是來遊玩的！
集團因為你們人才市場工作時間的特殊性，所以特定選的是今天周五的下午，並且充分的考慮了出勤時間，讓你們在下午四點前到；
你們呢，你們明明都是中午12點後直接就辦理了外出，但是一直到3點50的時候才全員到集團來；
而且看看你們的身邊，奶茶、小吃應有儘有！
沒有人告訴過你們，走進了辦公室尤其是會議室的之後不能帶吃的嗎？還是味道如此濃的小吃！
還有，開會的時候這種重要場合，手機靜音或震動，這種最基本的禮貌你們的學校和原公司沒有人教過你們嗎？
我在上麵從進來到現在不過十幾分鐘，手機微信短信的聲音響了幾次了？拿出手機毫不顧忌的直接回短信的有多少？
我看過你們的資料，你們絕大多數的都是畢業之後就直接通過校招進了原來的公司，你們絕大數人的家庭條件很好；
所以對於你們絕大多數人而言，這份工作就是一個讓你們消磨時間，然後找對象談戀愛的途徑罷了；
那麼我今天就和你們把該說的講清楚：
人才市場的職能，在三鎮人才發展集團的規劃中微乎其微，最起碼目前是微乎其微的；
所以，你們45個人的編製，在我這邊看來就是一個浪費！
下周我會根據你們提交的報告對每個人才市場進行評估，是否繼續保留，是否繼續保持原有編製進行評估；
在評估結束後，在4月底之前，我會讓集團進行審批，不出意外，到時候你們中的一些人會接到人力資源部的通知，他們會和你們談協商解除的事情；
所以，對這份工作無所謂的人，你們就可以解脫了！
如果對這份工作還在意的，那麼我希望你們的報告和下周我去檢查的時候，你們能給我一個好印象。
現在時間是4點20分，我查過每個人才市場到這裡距離，最多的一個小時，所以，你們現在可以回去了！
我會讓考勤組重點查今天你們的出勤，你們是否在5點半之前到了各個人才市場，如果沒有到，後果自負。
散會！”
被搞得心情很不好的婁屹，很多原本要說的話直接就是免去了，直接快速的結束了這次的會議。
但是不管這麼說，婁屹對自己分管的四個部門的初步的安排是完成了。
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