尤其是付至你這邊，機關事業部已經是穩定的，你要多操心一些。
就這樣吧，你們先出去好好溝通一下，我等會和肖敏先溝通一下。”
對於自己的嫡係，有些話婁屹也是沒有都說的那麼直白，其實之前他想的是付至分管機關事業部兼負責客服子公司，但是他沒提出來，陳萍就給了一個人選，而這個人選，程真真做了一個很好的評價；
所以，這裡麵的事情，婁屹就不得不慎重的考慮了！
程真真代表的一般都是景文，而景文要在一家子公司裡麵安排一個負責人，婁屹沒有必要直接拒絕。
肖敏進來後對婁屹很尊敬，也有些緊張。
33歲，已婚有女兒，三年前同意社招進到原來的國企控股的子公司，這次調整到了三鎮人才發展集團；
之前負責的就是某銀行的電話客服外包人員的管理，對於客服這一塊有三年的工作經驗；
跟陳萍屬於大學同學關係，所以調整後到了陳萍所在的部門。
這就是婁屹整理出來的信息，這樣一看，應該是陳萍對於自己在集團的地位有些不滿，所以主動向景文靠攏啊。
其實三鎮人才發展集團的高層都有一個默認的站隊問題：
景文旗下的程真真，馬達麾下的婁屹，王丹、紀平、陳萍三人某種意義上是屬於中立的；
當然了，目前這種站隊的問題僅僅是一個大家的印象，實際上，幾個人都知道，景文在集團有著絕對的權利！
想到這些，婁屹不自己覺得揉了揉自己的太陽穴，隨後說道：
“肖敏，你到人服客服子公司，我個人是沒有什麼意見的，但是我有一個要求，如果你有不懂的，不要私自做主，要來找我！
三家子公司是集團在新的業務方向上的一個重要探索，這件事我相信陳副總已經和你講過；
所以三家子公司，可以發展的慢一些，但是絕對不能出現大的失誤，如果出現大的失誤，極有可能導致新業務被叫停！
三鎮人才發展集團從4月份正式成立到現在也就是一個月的時間，但是為國企改製組提供了很重要的參考模板；
這雖然讓改製組那邊的工作開展進度加速了不少，但是我們集團同時也是被一些人時刻的關注著的；
隻要有機會，有的人是不會放過攻擊我們的！
所以，我們集團沒有以直屬部門的名義開展新的業務，而是以子公司的名義，同時還拉上了一些公司和勢力；
就是為了形成一定的利益共同體，增加我們新業務的抗風險能力！
我要說的就這些，你回去考慮一下，如果沒問題，明天你就到集團人力資源部那邊進行下一步的溝通；
預計在節後，三家子公司就要開始邊成立邊運營邊注冊的工作了。”
肖敏很懂事的出去了，婁屹這邊閉上了眼睛，開始思考下一步的工作。
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