所以，對你們而言，10月份最重要的工作就是人員的事情！
我希望你們在10月份的時候摒棄前嫌，配合程真真把500多人的入職，尤其是分散入職這個工作做好；
我不希望在這期間出什麼輿論或者是其他的一些事情。”
後麵的事情不用講，因為後麵最重要的事情就是兩件：
入職的人帶來的資源轉化成業績，入職的人自身的消化商品房的數量。
這兩件事的核心就是一個，入職的人質量！
對於入職的人的質量，現在誰也說不準的，景文說的是讓大家配合好程真真的招聘工作，但是真正的意思是做好摸底工作；
新入職到了部門之後，把人家的資源以及購買能力摸清楚，這才是重點；
不過這種事不能拿到明麵上來講的，但是大家都明白。
會議很快的結束，不出意外的話，這個國慶節，大家應該都是要去進行一些工作的準備的了；
而在會後，婁屹和馬達以及汪秀王丹被景文單獨喊到了她自己的辦公室。
幾人坐在沙發上，景文麵露疲態，把一些政策變化的內幕講了之後說道：
“我剛才會上講的應對大批量人員入職帶來的薪酬壓力方案，主要是通過三個方麵實現：
我們從上級主管部門手裡承接過來1500套商品房，會全部采用貸款形式，而且是以集團名義接收；
這裡麵涉及到貸款，銀行我們正在進行挑選，而貸款的返點會在千分之五到千分之十；
同時，我們進行售出的時候根據上下浮動，控製我們的提成在千分之五也是被容許的；
而在我們給員工進行售出的時候，資產管理公司和員工會和集團做這筆交易，這時候會再次進行貸款；
這裡麵貸款同樣會進行返點！
最後就是二次銷售，我相信二次銷售不會然我們失望的，而在二次銷售裡麵，我們即便是按照上浮十個點售出，也是低於市場價的；
到時候差額價的20我們截流，再加上銀行貸款的返點，我們都能拿到費用。
具體的操作還要進行論證，尤其是銀行的選擇，返點太重要，10月份我們一定要搞定這件事。”
婁屹聽完後，沒什麼大的想法，因為這裡麵操作簡單是簡單，但是要靠關係去打通的！
銀行貸款的返點，雖然是大家默認的事情，但是要放在公賬上，怎麼操作都是一個最大問題；
還有怎麼把返點弄到最高，怎麼選擇銀行，不是婁屹看不起在坐的各位，包括他自己，除了景文，都沒那個能力的；
人家景文現在講出來，除了穩定他們這些人的軍心，估計壓根就沒想著讓他們實際的參與進來。
有時候，所處的和接觸的層次不一樣，能做事情也是完全不一樣的啊！
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