三鎮人才發展集團的未來，目前聊還是有些許早，但是絲毫不妨礙婁屹和馬達對於未來情況的一些推斷；
景文的父親位子越穩定，那麼對於景文和集團而言就是最大的後台。
所以，國慶節後，除了日常的工作，兩人對於相關發布出來的公示是非常的關注的，而沒有讓他們失望：
10月15日，周四上午的時候相關的部門就掛上了景文父親等幾個人的公示，三鎮市政法負責人，正廳級。
穩了，這就是婁屹和馬達內心最真實的想法。
而伴隨著這個消息的，一些事情也是發生了變化：
“同誌們，因為咱們集團和省退役部門達成了良好的合作，第一批50人已經入職，所以經過上級主管部門的會議討論，把1500套商品房數量增加到了2000套，交接工作會在本月月底完成；
汪董，這件事你們目前的對接進程依舊不變，隻需要和相關人員再對接過來500套商品房的房產即可。”
這就是第一件事，原定的1500套、18萬平米的商品房變成了2000套、25萬平米，給上級主管部門付出50億的資金即可；
而這2000套房產的實際價格目前在市麵上大概在63個億，均價在2.5萬，而現在50億交付給了三鎮人才發展集團，是按照不到8折進行的；
伴隨著這第一件事情的改變，就是人員的招聘問題，不出婁屹和馬達之前的討論，50名退役人員的增加，把原定的名額都壓縮了；
所以，景文在這第一個消息之後就是說到了第二個問題：
“同誌們，從下周開始，我們節後麵試合格入職的第一批人的簡短培訓就會結束，就需要我們各部門進行大動作的時候了！
兩件事情：
特殊人員你們各位的手中會有名單，根據名單，接收他們帶來的資源，我相信這件事對於大家而言並不是一件困難的事情；
困難的事情是第二件，也就是運營！
我們原來集團總共也就是不到300人，現在來了500多人，把集團原來的管理人員除去，也就是說原來的老人要基本上一帶二的；
各位，如果是正常的一帶二，那麼我倒是覺得問題不會太大，但是這裡麵會有一些特殊人員，所以，怎麼帶，很關鍵；
我不想看到因為人員的管理問題，而導致不好的事情出現，尤其是堅決不能成為被人關注的問題出現！
這個事情你們必須和你們各自的團隊講清楚，尤其是婁董你這邊。
15家子公司，除了50來人是集團的老人，其餘都是此次招聘進來的，你這邊15家子公司總共在220人總數；
也就是說是一帶三的比例！
婁董，國慶節期間到現在15號也就是半個月的時間，你把場地的問題以及裝修這些都是基本對接完，集團看在眼裡，很滿意；
所以，我代表集團希望在接下來的時間，你這邊不要出現問題，有任何有需要的，你可以直接和集團講，集團會全力支持的。”
景文這麼說，婁屹自然是要表態的，所以對著景文和大家說道：
“董事長以及各位同仁，目前15家子公司因為在15個城市，比較分散，所以相對而言，情況會好一些，暫時也是沒有問題；