婁屹到三鎮市這個省會城市之外的15個城市，推進工作的核心其實隻有一個，那就是和本地勢力完成利益的互換！
15個城市也就是15家子公司的成立其實很簡單，無非就是時間成本罷了，但是這15家子公司成立之後呢？
按部就班的發展業務？
那肯定是不行的，所以，婁屹的目的就是讓這15家子公司能夠快速的把業務做起來，為55個所屬的點帶去實際的業務；
而這個事情，要短期內完成，必須是要做利益的交換的。
上有景文的老子這個最大的大樹撐起一片天，中間有景文和三鎮人才發展集團手裡的2千套房產巨大利益做支撐，下有實際的交換，這是能成功的關鍵；
三鎮人才發展集團集團2千套房產這個巨大的利益，帶來的還有六百人左右的新員工入職，而這些人本身就是資源。
這些所有的資源讓婁屹可以和本地的勢力進行交換，從而完成自己的目標。
永遠不要小瞧本地勢力！
各位有興趣的可以查查，機關事業單位下麵的各種臨時工，其實在每個縣城每年中標的就是那些公司；
而這些不起眼的業務和公司，每年賺的可是不少的！
機關事業單位的臨時工，按照市價基本上單人一年三四千甚至更多的服務費會給到這些公司，而每個縣基本在兩三千人的體量；
這些綜合之後是多少？五六百萬甚至是更多！
而這些費用，需要支出的成本是非常的低的，因為在正常的支出中招聘會占比很大，但是這些崗位會缺人嗎？
顯然不會，所以，每年五六百萬起步，多一些的地方甚至上千萬的費用，誰不想沾一點？
而婁屹這次的目的就是把這龐大的利益裡麵的一部分通過利益交換拿到，然後放在三鎮人才發展集團的數據裡；
拜手裡的資源不俗，通過兩個多月的時間，基本上是完成了：
截止12月11日，周五，整個三鎮人才發展集團集團，服務機關事業單位的派遣、外包等各種形式的輔助人員人數突破了10萬人的大關；
10萬人看起來多，但是一點兒都不多！
這10萬人多嗎？其實一點兒都不多，在這裡麵，有4萬多都是屬於政法係統的，比如輔警，比如書記員，畢竟景文老子就是這一係統的，關係最強；
另外的5萬多人，則就是各個部門的都有，至於為何說10萬人不多，那是因為在我國，這個群體的體量太大了！
有數據曾經顯示，在全國這個群體的體量在800萬左右，也就是說平均到每個省份也就是在二三十萬的；
而婁屹所在的這個省，他通過景文拿到過一份數據：
僅僅公案這個體係，目前省裡實行一村一附近，而全省2.3萬個村一級的組織就是2.3萬人的輔警！
其餘的各個部門都有自己的一些策略，但是綜合起來，總的這個群體的體量在省裡是超過三十萬人的；
而三十萬人裡麵，目前婁屹他們通過各種利益互換拿到了三分之一，真不多！
除了機關事業單位這個大的體量之外，就是央國企以及大型的民營企業裡麵的這個群體的數量了；
2025年企業參加養老總人數為1300萬人，這裡麵退休人員在600萬，在職的在700萬，而這700萬意味著的就是至少有70萬以上的派遣、外包等形式的臨時工；
70萬人，這個體量其實是最保守的了，按照全國的相關數據，有1億人是通過全國就業服務機構找到工作的；
按照一些換算，其實整個省裡麵這部分的體量至少在300萬人左右的；
而此次，三鎮人才發展集團所服務的人數也是突破了6萬人的大關，如果再把之前的人數算進去，總人數也破了10萬人；
尤其是這一塊的進一步挖掘，還有著很大的潛力！
總服務人數達到了20萬人這個龐大的規模，說實話，也就是三鎮人才發展集團得到了天時地利人和的加持，不然，想都不用想了！
不過不管怎麼說，結果達到了就是夠了，尤其是這個結果能夠決定三次考核中一次的結果的時候！
今天，2026年12月11日，周五，上級相關部門將對三鎮人才發展集團進行自身業務的考核；
十點鐘，在會議室裡麵，伴隨著市府的副市、三鎮市果子負責人、六江區區負責人、六江區副區、六江區果子負責人等一行人的到位，彙報正式開始。
做彙報的自然是從各個董事開始，數據化是最重要的，最後是馬達公司層麵的總結以及景文集團戰略方麵的展望；
整個彙報很流暢，用了不到一小時的時間就是完成了，而這場彙報隨後有半個多小時就是問詢；
每個董事都是被問到了，結果總體而言是很不錯的，所以在11點四十的時候，還擔任著改製組組長職務的這位做了評價：
“三鎮人才發展集團集團，在不到九個月的時間完成了總服務人數破20萬，年營收預計破7億、納稅預計破2千萬、淨利潤預計在3500萬左右；
這是一個非常非常難得的成績！
我知道很多人要說是資源支持給的多，但是全省有哪個企業沒有拿到過支持？能像三鎮人才發展集團這樣取的成績的有幾個？
目前整個三鎮人才發展集團的自有員工也就是1千人而已，你們每個人都是很不錯，尤其是你們董事會，這個帶頭作用和管理才能是切實的體現了出來！”
實打實的成績擺在那裡，上麵又有人罩著，毋庸置疑的，這次三鎮人才發展集團的答卷是合格的，優秀的；
所以，在最後，市府的那位副市做了總結的發言：
“三鎮人才發展集團的考核分三部分，自身業務這一塊占比50，做的非常的不錯；接下來的住房福利政策以及管理層考核，我希望你們能夠再接再勵！
我希望在1月份的時候，能夠為你們頒發表彰！”
十二點不到，這一行人離開了，吃飯是不會的，現在是大中午的，而且現在怎麼說呢？有些事還是不要畫蛇添足的好。
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