改製組、銀行、市內市外、幾十上百家單位和企業！
不要說他三鎮市果子，就是三鎮市的紀為要查這件事，都要想一想因此帶來的後果的！”
汪秀的話婁屹讚同，這件事紀平報上去，人家就是奔著給自己撈功績去的！
而果子那邊的紀為就像汪秀說的，不會查的，查什麼查，是個人都知道三鎮人才發展集團這件事裡麵的門道；
而且說句不好聽的，三鎮人才發展集團三四百的新員工關係戶，紀為沒有？
紀為有！
三鎮市的各個部門和領導，塞進來的人多了去了，你查，你查一個試試！
婁屹內心不想罵景文，這件事其實很簡單，紀平要功績，本來人家想著咱們集團內部處理了，人家有功績，也不影響你景文；
但是你一而再再而三的直接壓下去了，人家好不容易拿到了讓自己進一步的功績就在眼前的機會，會錯過？
所以，直接找領導唄。
果子紀為那邊不傻，所以肯定不會查，所以會把這個案子直接打回到集團，然後讓集團紀平和景文這邊處理；
處理還是集團處理，聲張同樣是大家默契的不聲張，但是通過果子紀為這個上級主管部門的這麼一繞，三鎮人才發展集團就很被動了。
果然，就在汪秀說完，分析了一會兒之後，景文的助理就來了：
“董事長，三位董事，紀書籍帶著幾位領導來了，說是請各位董事開會。”
看看時間，五點四十，大家還能說什麼，去會議室唄。
景文四人進去的時候，裡麵的紀平和其他總共六位已經在了，帶隊的大家認知，之間來過集團幾次的。
“景董事長，各位董事，我來之前我們果子紀為班子和紀平溝通過了，這件事還是交給你們集團自己處理；
領導的指示很明確：
三鎮人才發展集團從4月份成立到現在不到九個月的時間，取得了輝煌的成績，在這中間，出現一兩個有問題的領導，是可以理解的；
但是出了問題，不能一昧的放任問題，這件事你們集團要做檢討的；
怎麼處理，你們集團自己開會決定，但是我還是希望你們在這種關鍵的時刻，守得住同事情，不要摻雜太多的私人情感在裡麵。
程真真和陳萍兩位一直在自己的辦公室，紀平安排了人一直在盯著，現在看你們怎麼處理了；
現在開始，我隻帶著眼睛和耳朵來，不帶著嘴巴來。”
瞧瞧人家這話說得，多漂亮，這就是語言的藝術，這就是混跡官場的人物的處事風格，你能挑的出毛病嗎？
在應對這種事情上，景文是最沒有經驗的，而且現在大家也不怎麼放心讓景文處理，婁屹經驗少，所以也排除；
那麼汪秀和馬達兩人就要快速的站出來一個了，這時候，馬達很顯然作為總經理，作為集團的第二號要出來的了。
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