“商高同誌，你的意思是，因為三鎮人才集團和三鎮人才發展集團在業務上都屬於人力資源行業，而且是能互補，所以合並後資源整合，會更利於兩家公司的發展對吧？
然後，因為兩家國企的級彆擺在那裡，所以，以你們三鎮人才集團為核心進行並購對吧？
那你能告訴我，你們三鎮人才集團對三鎮人才發展集團而言，高級人才業務、高級人才溝通招募平台、國際人才交流這三塊，有多大的互補？
據我所知，三鎮人才發展集團自己的高級人才服務公司，僅僅在高級人才這一塊的業績早就是你們三鎮人才集團比不了的吧？
其餘的兩塊業務我就不說了，你現在覺得你的這個提議可能嗎？”
領導這麼問，商高又不是傻子，自然是不敢真的回答的，所以灰溜溜的就離開了，但是他可沒放棄；
隨後直接通過關係找了果子那邊，那邊更直接：
“商高同誌，三鎮人才發展集團有著自己的規劃，你作為三鎮人才集團的負責人，你應該花更多的心思在自己集團的事情上！
三鎮人才集團20多年的曆史了，現在的成績完全是拿不出手的！”
領導的話這麼說了，商高再次就灰溜溜的走了，但是他走了，可是這番操作卻讓領導有了彆樣的心思；
所以，這不，隨後三鎮市果子改製組和三鎮市產投控股集團進行了一次領導間的溝通後，大家一致認為：
三鎮人才集團這個爛攤子，再搶救已經沒有意義了，尤其是在三鎮人才發展集團這個珠玉在前的情況下；
所以，既然三鎮人才集團那邊想要資源整合合並，那就合並吧！
當然了，合並的核心肯定是要以三鎮人才發展集團為主的！
在這期間，三鎮產投控股集團人家老大作為和果子老大一個級彆的存在，直接就提出了自己的要求：
三鎮人才集團既然是我們的二級公司，那麼三鎮人才發展集團也必須是我們的子公司！
當然了，在這個過程中，三鎮產投控股集團會給與三鎮人才發展集團足夠的自由自主，而且，三鎮產投控股集團還誘之以利：
三鎮人才發展集團不是要上市嗎？
資本運作這一塊，我們熟悉啊！
三鎮人才發展集團不是準備要涉足私域直播電商嗎？商品供應、快遞物流我們集團都有啊，我們可以提供啊！
雖然有領導提出，總共就那麼多名額，你們集團拿的多了是不是不太好？
但是人家理由很足：
先天優勢擺在那裡，要是不好好的利用，那就是浪費國家資源！
這個理由出來後，一些人就不說話了，然後三鎮產投控股作為目前三鎮市重新國企改組後唯九的企業之一，找到了最大的阻礙，景文老子；
許諾基本不參與三鎮人才發展集團的日常運營，同時還有其他方麵的利益後，阻礙也沒有了。
商高心心念的兼並通過了，隻不過為了麵子上的好看，用兩家企業業務交流的名義進行，而且給出了一年的時間。
這一局，商高輸了，但是，三鎮人才發展集團，真的是沒有贏！
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