梅月、付至、何計、李諾敏，年級從24歲到35歲，全部都是集團總監級彆的，年薪也是在3540萬之間了；
在他們四個上麵的也就是13位董事了，而和他們四個一個級彆的，整個集團加起來也就是25人左右。
陳同，雖然是來的時間比較晚，但是婁屹也走了特殊貢獻的晉升，直接到了高級經理，一年的年薪在2530萬之間；
成鐵那邊提前轉正並且晉升一級已經是，走到初級主管，一年1014萬之間的年薪已經是最快的了，更高不可能了。
所以，在這種晉升之下，景文等人對於施恩各個中層做的的確是到位的，當然了，這樣一來，對於新來的各位董事而言就不會那麼友好；
因為融合起來就更困難的了。
在婁屹這麼想的時候，李諾敏幾人也是慢慢的都到了辦公室，在坐下來之後，婁屹把今天的會議內容進行了一個同步，隨後說道：
“20萬服務人員都在我們這邊，這是我們的基本盤，也是我負責的私域運營所最要依靠的地方；
所以，接下來，你們每個人都要把服務做起來！
除此之外，就是業務的拓展。
你們四個都有自己開發業務的能力，所以不要等著市場部等各部門給你們業務，你們自己要主動一些；
有我和馬總以及景董事長在，你們做的成績我們肯定是看得到的。
從總監這個門檻跨過去，就是副總了，目前的副總都是進董事會的，都是享受副科這個行政待遇的；
我希望你們在這兩年可以做出一些成績，然後把現在的一些副總頂替下來。”
婁屹對自己人基本不畫餅，他說的，都是極有可能發生的事情，比如頂替現在的副總這件事，基本就是百分百會發生的；
景文為首的和晏開這些人必然是要鬥一鬥的，而不管是誰輸，總會有人離開的，所以，這就是付至他們這四個人的機會。
婁屹隨後在這幾人彙報了自己的工作計劃和目標後，就讓他們回去了，總的來說，婁屹還是比較滿意的；
計劃和目標都是實打實的，沒有大吹大攬的。
心裡有底的婁屹在等了半小時左右後，單獨把李諾敏喊到了辦公室，而陳同在看到李諾敏單獨去婁屹辦公室後，很自覺的去了最前麵放風。
近來一段時間，婁屹心力交瘁，都是在和景文等人忙公司的事情，現在大事情定了，自然就是有了興致；
李諾敏經過這幾個月的時間，不管是哪個方麵，都是很懂得婁屹的點在哪裡，所以服務那是相當的好；
半小時左右的時間，李諾敏收拾好之後施施然的離開，而婁屹則靠在總裁椅上，兩眼看著巨大的落地窗外；
看著灰蒙蒙的天，心裡其實並不平靜。
對於婁屹而言，私域運營這個事情，還是超出了他的預料的，尤其是現在的新的政策之下，對於他而言，壓力太大了！
陌生的領域，養蠱式的競爭，降級降職的懲處，內部的爭鬥，外部的資源對接等等，每個都不是容易得事情！
喜歡乍富，躺平國企請大家收藏：()乍富，躺平國企書更新速度全網最快。