當然了，除此之外，還有個很關鍵的因素：
目前三鎮產投旗下的二級子公司之一，直接管轄三鎮人才集團等幾家三級子公司的領導，鄭總，跟你可是有關係的。”
“達哥，有什麼話，你就直接竹筒倒豆子的都倒出來，不要這麼拐彎抹角的！”
“急什麼，好飯還怕晚？”
“當然怕晚，好飯如果是涼了，口味那可是大下降的。”
兩人開玩笑的聊了幾句後，婁屹終於是知道了馬達要給他的信息：
鄭易盛，今年45歲，目前是三鎮產投集團旗下二級子公司的負責人之一，正兒八經的享受副局級待遇；
這位和婁屹一樣，都是同一所大學畢業的，所以，屬於校友!
而這位在前幾次和三鎮人才發展集團的接觸中，自然是看過婁屹的相關的資料，對於自己的這位小學弟自然是有點兒印象的；
這不，馬達正好有老友的孩子在這位的旗下的三級公司裡麵，所以這個消息就讓馬達知道了。
嗯，反正，你這麼理解，就是這麼巧合那就行了。
而且這位老學長，在這幾天去三鎮人才集團調研的時候，就公開的說了要像三鎮人才發展集團學習的話；
裡麵還重點提到了婁屹這位人力資源版塊負責人的事情！
其他的其實不用說了，婁屹聽完後看著馬達，良久的說道：
“達哥，我這位老學長通過這麼層層的關係讓我知道他，還讓你這麼勞心勞累的提出了你剛說的那個好思路，所圖的不小吧？”
馬達笑了笑，沒什麼遮掩的說道：
“景文提到的三鎮產投組織架構調整的事情你知道吧？目前基本上其實到了尾聲了：
調整後的集團名字改成了三鎮投控集團，董事會成員7個，其中董事長、讜委書籍一肩挑，總經理兼讜委副書籍負責整個經理層，讜委副書籍也是成員；
除此之外，三鎮投控集團將會有四個外部董事，分彆負責戰略與投資委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、審計與風險管理委員會；
這四位外部董事所負責的四個委員會，是直接對董事會負責；
董事會之下的經理層，目前是按照10個席位的，其中會計師和副總會計師加起來3個席位，副總經理加起來6個席位，總經理一個席位；
這10個席位裡麵，其中總經理、兩位副總經理、1位會計師會進到讜委會，所以，讜委會裡麵就是7個席位。
這個調整後的組織架構你看明白了沒有？
董事長、讜委書籍將擁有絕對的權利，在他之下的讜委負責人和經理層負責人，將是他的左右臂膀；
再之下的其實才是另外的幾位董事以及經理層能進讜委會的3個人！
1後麵2再後麵7再後麵7個或者多幾個！”
馬達邊說，邊在本子上畫著架構圖，而後麵的話將是關鍵。
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