集團的紀檢相關的工作由楊雷專門負責。”
這個分工直接就是定了下來，而伴隨著這個分工其實也是把三鎮人才集團的組織架構定了下來：
8家二級子公司、8個集團直屬部門。
在這個分工的決議在董事會上快速的通過的時候，婁屹還和袁池，這位三鎮投控集團的董事、副書籍、總經理進行了線上的初次交流；
“婁屹同誌，三鎮人才集團雖然是鄭董這邊兼任了董事長和讜委副書籍，但是他的主要工作還是在三鎮產業投資集團這邊的，旗下幾十家三級子公司，他很忙的；
他和我說過，你能力很強；
包括咱們的周董事長，在昨天聽取了你的彙報後也是給出了很高的評價；
所以，三鎮人才集團的事情你要主抓起來，需要什麼支援你可以儘管提出來。
但是我們也是有要求的：
你昨天說的，大政策利好的情況下，兩年內要完成兩家集團旗下的二級子公司的上市，並且是要把市值pe這一塊不能低於目前的已上市的國企同行的pe；
你這個目標完成了，我們為你請功，三鎮人才集團董事長和讜委書籍的位置給你留著！
兩年後，我們希望你能把鄭董現在的兼任的位置接過去！
另外，你不是還有個五年的規劃嗎？
到了2033年1月份的時候，隻要是你像你昨天的規劃裡麵講的，三鎮人才集團旗下的各家上市公司總市值達到了300億以上；
和國內的京城外企等幾家龍頭企業相比相差不了多少，把三鎮人才集團打造成了真正的城市乃至是省份的一張名片，我們繼續給你請功！
三鎮人才集團到時候可以成為我們三鎮投控集團新的二級子公司！
當然了，昨天咱們的柿長和副柿長等幾位領導還對你有更大的期望：
期望三鎮人才集團可以在你的帶領下，向著更高的市值以及影響力發展，到時候，他們會給你請功；
那時候，三鎮人才集團就會是和我們三鎮投控集團一樣的存在了!
所以，婁屹同誌，你身上的擔子很重，你要做好心理準備的！”
這位袁池總經理的話，對於婁屹而言是真的一個很好的鞭策！
現在的婁屹已經是成為了正兒八經、，名副其實的副處級；
按照這位領導說的，兩年後，隻要是他完成了兩家公司的上市以及市值pe是不低於同行的那些國企龍頭企業的，那麼他婁屹成為正處級的是沒有問題的；
再給三年的時間，如果市值加起來到了300億以上，那麼他婁屹就能成為名副其實的副局級的存在；
當然了，最後這位說的那個目標，三鎮人才集團和三鎮投控集團一樣，那時候，婁屹就是正局級的存在了。
這些目標，婁屹不覺得自己不能實現。
一切需要努力啊！
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