周六周日兩天的時間過的很快，三鎮人才集團總部這邊，一切都按照婁屹所交代的在進行著，所以，在周日快要下班的時候，婁屹撥通了鄭易盛的電話。
“董事長，沒有打擾到你的休息吧？
咱們三鎮人才集團這兩天有一些新的情況，需要跟你彙報彙報，你看你方不方便？”
儘管周凱之前說過三鎮人才集團董事會的事情，但是到目前為止，鄭易盛在程序上依舊是董事長兼讜委書籍；
所以，婁屹必須要向他彙報的。
而且，這個電話打過去之後的稱謂以及內容，其實就是婁屹最後的試探：
三鎮人才集團是不是已經被推出去了？他自己是不是已經也被盯上了！
“婁董，三鎮人才集團的事情，之前會議決議周董事長應該和你說了，你這邊就把擔子擔起來，相應的流程會儘快走完的；
我們這兩天也是在加班，也有些忙啊！
不過有什麼事情需要我協助的，你可以直接說，我這邊協助不了的，你到時候也可以直接找周董事長。”
鄭易盛的官話，代表著他自己現在不方便，但是後麵說的這句話，又在隱晦的告訴婁屹，拿捏不準的你可以直接說，我參謀一下；
這個隱晦的意思，也是變相的告訴婁屹，他的處境還是比較穩的。
有了鄭易盛這個隱晦的意思，婁屹心裡鬆了一口氣的同時，就是把他要在明天會議上提出自己出差擴展業務的事情講了出來，最後還開玩笑的說道：
“董事長，三鎮人服的上市能不能達到甚至是超過我之前提交的方案的預期，最關鍵的還是業務版圖的擴張在上市前有多大；
目前，迪美人服子公司，這家我們和迪美集團合資成立的子公司在7月份就能正式的運營，會起到一個很好的示範作用；
所以，我們要借著這個機會，去和國內的大型公司去談這種模式！
比如，騎手這個人數最為龐大的群體，醜團、飽了、京西等這些公司，每家都是幾百萬的騎手，我們很想拿下一個；
還有比亞迪、富士康等等製造業人數眾多的企業，我們也是想拿下幾個；
還有物流行業的等等，我們目前都在做公關，希望能夠和他們達成迪美人服的模式。
時間不等人，而且我們在一些資源上也是比不了人力資源行業的那三家龍頭企業的，我們不想自己的模式被人家快速的複製過去；
所以，董事長，我們除了在時間上要和他們賽跑外，我們現在也是急需咱們相關的上級部門給與支持啊！”
婁屹說完後，那邊片刻的沉默，隨後才是說道：
“三鎮人才集團的發展，隻要是合理的需要協助的，你可以放心大膽的往上來報，不管是我們三鎮產投，還是三鎮投控，還是三鎮果子，甚至是咱們三鎮市其他的部門和領導；
隻要是能出力的，我們都可以厚著臉皮去找他們的！
至於你自己去跑市場的事情，現在三鎮人才集團情況有些特殊，你也知道，楊盛等人還在協助調查組；
所以，我認為你應該找周凱董事長聊一下，跟他彙報一下；