主打的就是一個宗旨：
隻要出了事情，工傷、保險最大程度的覆蓋！
所以，這樣一來的話，這一塊隨著人數體量的增加，那支出也是很可觀的：
雇主責任險和團體險，三鎮人才集團的所有服務員工都是買了的，單人每年的支出成本平均下來在700元左右；
200萬人，這就意味著一年的支出在14億的！
14億，這個數字對於一家保險公司而言，絕對是一個巨單，更不要說，隨著三鎮人才集團的發展，後麵的體量還會增加的。
所以，這位說完後，沒等婁屹回答，就是自顧自的繼續說到了返點的事情；
很誘人！
但是婁屹在這位說完後，很鄭重，也很遺憾的說道：
“辛總，太可惜了，這個事情我們三鎮人才集團的管理層是決定不了的。
我們三鎮人才集團嚴格意義上來說是三鎮果子旗下的三鎮投控集團旗下的三鎮產投集團的下屬子公司；
作為一家三家子公司，我們在這一點上沒有多大的操作餘地的！
你知道的，三鎮果子旗下本身就是有這一塊的保險公司，因為業績不佳，我們的業務在之前就是被打過招呼了，要給人家的；
所以，這件事，隻能是在後麵再看了！”
事實上婁屹的這個回答算是一個借口，因為婁屹自己同樣在盯著這一塊的利潤，隻不過婁屹的目標更大：
他想以此籌碼，在三鎮人服上市成功之後，去和三鎮投控集團進行一場博弈！
用一年一二十億的保費，拿到目前那家經營不善的保險公司的股份，當然了，要是能直接劃撥過來，那就是更好的了；
但是即便是現在不能劃撥過來，拿到股份，婁屹覺得是問題不大的；
拿到了股份，隨後一步一步的再計劃，問題也應該不大。
所以，婁屹拒絕了這位辛總的那誘人的返點。
在這個話題結束之後，婁屹能明顯的感覺到，這位和自己要交流的估計是應該沒有了，所以，沒一會兒就是提出了告辭。
隨後兩天，婁屹等人在京城完善了自己的合作方案。
按照那天晚上和辛總以及陳慧文最近又提供的一些新的數據等等，把方案做到了最完善，做到了讓醜團滿意。
8月7號，周一，這一天也是立秋的當天，上午十點鐘，醜兒人服成立。
“醜兒人服，醜兒集團占股51、三鎮人服占股49，注冊資金3千萬，成立總公司和8家子公司；
醜兒人服在11月底之前完成30萬人的轉簽工作。”
其餘的框架內容都是和前麵的迪美人服、鳥兒人服等幾乎一樣，而隨著醜兒人服的成立，自然就是三鎮人服的股份的協議也簽署了：
醜兒集團拿走三鎮人服公司3.55的股份，同時投票權為0.355。
和醜團這邊的合作結束後，婁屹就快速的回三鎮市了，因為協調組那邊也是非常的給力，這段時間又拉到了單子！
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