“小婁，協調組的事情出現了一些變動，暫時還不能讓大家散了。
咱們三鎮人才集團和京西係的一些企業的合作協議是不是在這幾個月有到期的，然後京西係的那些企業選擇了不續約？
我知道你在8月份的時候去找和他們相關的人進行過一次溝通，那次的結果你也反饋了，我們當時也是沒有在意；
但是這個事情不知道被誰傳了出去，還傳到了協調組那邊。
嗯，怎麼說呢，有些事情，可能就是幾句話的表達，然後就會有一些讓我們想不到的情況發生。
這近一個月的時間以來，京西係在咱們省這邊的一些勞務勞動糾紛，完全是按照能辦就辦的原則處理的；
你懂我的意思嗎？
而且有領導也是講了，我們省的企業，在正常的競爭中輸了，我們認了，那是我們的實力不夠，我們努力提升自己的實力；
但是，如果有人想要靠著耳旁風，搞一些歪門邪道，肆意的打壓我們的企業，那我們一定要給我們的企業站台的！
所以，現在的情況就是京西係那邊的企業在積極的和我們這邊很多的地方的部門在溝通，這個時候，協調組暫時就不撤了。
小婁，我知道在市場經濟中，這種方法會讓三鎮人才集團有一些不好的影響傳出去，但是事情已經發生了；
而且，我個人也認為，我們三鎮人才集團應該在這件事上有我們的底氣！
我們不懼正當的競爭，我們更不懼不正當的競爭！
我們要讓我們的合作夥伴看到，我們三鎮人才集團的背後是有人的！
這件事我和周凱以及其他的一些領導、同事也溝通過了，就直接交給協調組去處理，你這邊就不要參與進去了；
處理好了，那就是給三鎮人才集團多了一個業務；
處理的不好，引起什麼不好的輿論，我們和協調組的人也溝通過了，會有人站出來把這件事處理好的；
總之，我們不希望因為這件事，把你和三鎮人才集團推到可能發生的輿論風口去，給你們造成不良的影響。”
這位三鎮果子的主壬後麵還說了一些其他的話，但是婁屹的腦袋已經是有些炸了！
就婁屹剛才聽到的這些，婁屹就知道，協調組裡麵有同誌絕對是用了他們自己的關係人脈，直接向京西係的企業施壓了；
而且婁屹估計不僅僅是勞務勞動糾紛上麵，估計就是什麼消防檢查等等也是有參與進去的，更有婁屹可能還沒想到的一些方法；
以致於讓京西係的在短短一個月的時間，就是在不斷的打聽消息！
壓力不夠，人家估計直接會當成個案，普通的事情，隻有當壓力足夠的時候，京西係的才會想到是集體而來的壓力，才會想到動用公關的手段。
但是這種方法，婁屹堅決是反對的！
國企背景，絕對不是這麼來用的！
你能這樣對待人家，那麼其他的地方就不會用這樣的方式來對你嗎？