“三鎮人才集團可以說是咱們三鎮果子旗下今年最優秀的企業！
三鎮人服公司上周五敲響了滬交所的上市鐘聲，到現在已經是股價穩定，和人力資源行業的另外三四十年的老牌企業同台競技了；
三鎮人才集團是是人力資源行業名副其實的四巨頭之一了！
而且今年，三鎮人才集團還有人服網這家公司要上市，市值我可是看了相關的報告，是奔著500億以上去的；
婁董事長，三鎮人才集團在你的帶領下，創造了不菲的成績！”
婁屹和其他人一樣，謙虛的表示都是領導們領導的好之後就是坐了下來，因為不但他知道，就是其他人都知道，今天會議的重點要來了：
籌錢！
其實，各家公司的賬上資金一兩個億都是能拿出來的，但是這個錢怎麼花，什麼用途，這裡麵的風險係數可是很高的；
一兩個億拿出來填三鎮電商集團的窟窿，隻要是有命令，那大家執行就是；
但是你用籌集，這可就是很值得玩味的事情！
籌集，那就是意味著出錢的一方是可以選擇出，也可以選擇不出，有操作的空間的，而這，正是問題之所在；
國有企業的每一筆錢，必須是能講的清楚的，不然，那就是問題！
而且，說句不好聽的，就三鎮投控集團旗下的幾家二級子公司以及再下麵的近五十家三級子公司，淨利潤真的不高。
婁屹和鄭易盛聊過，2028年三鎮投控集團總的營收大概在530億左右，而淨利潤不到11個億，納稅18個億；
而這個數字是近50家企業創造出來的；
僅僅三鎮人才集團一家就為三鎮投控集團的淨利潤貢獻了2個多億，把這個減去，也就是說其他的近50來家，一起才創造了不到9個億；
平均下去，每家的淨利潤也就是僅僅在1800萬不到，當然了，這僅僅是平均的數字，各家三級的子公司裡麵有虧有賺，最高盈利的，比三鎮人才集團還多；
但是你不可否認一點，那就是在這些數字麵前，1.5億真的不是小數目！
籌集資金，如果用三鎮投控集團旗下各家公司的淨利潤，即便是分攤到每家，那也是三百多萬的數字；
而今天被喊來開會的，加起來就十來家，隻要是平攤，可就是每家1500萬；
按照這個數字，各家要是真的把這筆錢拿了，必須要有一個合理的交代的，不然的話，到了後麵有人查的時候，可是要吃瓜落的；
當然了，也可以用各家的運營的資金。
淨利潤和運營的資金是不同的概念。
但是運營的資金的話，那就涉及到一個投資彙報的問題，籌集？你怎麼做賬？你怎麼確保不會出問題？
其實到現在為止，最核心的問題就一個：
各家把這個錢拿了，怎麼把賬做上去，讓相關的審計部門等通過，不會因為這筆錢而引火燒身到自己身上；
這才是最關鍵和最核心問題。
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