“小婁，我讓人收集了一下人力資源行其他公司的一些市值，你們三鎮人才集團旗下的人服網，我認為你們還要加大投資的力度！
作為人力資源行業第一家上市的聚合平台，這個意義是不一樣的！
隻要是人服網平台自身優秀，我相信在市值上我們完全是可以撐的起來的！
三鎮果子在年後會召開相關的會議，你們三鎮人才集團可以做做準備，看看需要我們三鎮果子哪些協助，都提出來；
隻要是有利於三鎮人才集團發展的，我們三鎮果子這邊都是會全力的協助你們的。”
人服網平台，這就是周凱的目標。
周凱和一些人聊過，尤其是和鄭易盛就人服網平台和婁屹的話題聊的很深：
“老領導，三鎮人服上市之前，我這位小學弟報上來的是100億的市值目標，即便是在上市的時候，也是按照178億的目標發行的；
但是你看現在是多少？三鎮人服直接383億的市值！
我這個小學弟，是一個低調和喜歡藏拙的人，他說出來的人服網平台上市後500億以上市值，肯定是他最保守的、能夠切實達到數字；
現在在搭環境加持下，我認為100億美金以上的數字我們還是可以預期的。
要是和三鎮人服一樣，直接來了翻倍，千億，人服網一家公司就是能達到老領導你們定下的目標的了。”
周凱對於鄭易盛說的，心裡麵是比較讚同的，所以現在借著表揚婁屹的時候，就是表明自己的態度；
提供力所能及的幫助，在人服網平台的上市中扮演不弱的角色，到時候人服網平台上市成功，那麼，對於周凱的好處就是顯而易見的了。
婁屹聽了這位現在直屬領導的話，很快就是明白了，這種事，你好我好大家好的，他有什麼理由拒絕，所以快速的說道：
“老領導，人服網平台在年後是真的需要您的指導的！
人服網平台我們在年後準備進行融資，以此來擴大服務範圍，增加其在行業中地位，到時候需要果子派出專門的人員進行指導；
因為不出意外話，到時候融資的時候，人服網平台會在百億以上估值進行。”
人服網平台的融資是必須的，拉很多的利益同盟到這個大舞台，大家一起享受紅利是必不可少的；
但是這裡麵，會涉及到一些果子監管的問題，所以，婁屹的確是需要幫助的。
周凱很快就明白，直接表態到時候自己親自帶隊。
隨後周凱和婁屹聊了一些其他的，尤其是三鎮人才集團整體的未來規劃後，兩人才結束這場電話溝通；
但是婁屹相信，這次的電話之後，三鎮果子那邊對三鎮人才集團的支持會達到一個新的高度。
而有了這些支持，三鎮人才集團的發展，某種意義上來說是從國道上了高速了。
婁屹心情很好的和集團其他的人繼續做著年底的收尾工作、春節長假前的安排，但是心思卻已經不在這裡了。
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