“小婁，東方銀行這件事會和東方財險一樣，不出什麼大的問題的話，會在6月份開始，然後用半年的時間來清理和捋清事情；
尤其是東方銀行這邊，我會交代我們這邊的相關部門，大力的清查相關的問題，把一個相對乾淨的東方銀行交到你們東方人才集團的手中。
小婁，6月份東方銀行和東方財險的對接，你們東方人才集團安排人跟著就行，清理以及交接的事情由我這邊安排的人為主；
你們東方人才集團目前的情況不適合去和那些股東糾纏；
這些清理的工作，政府直接出手，會讓很多人閉上嘴，也會把有人不該伸的手直接斷掉，讓其他的人看到我們的決心。
東方銀行的董事長和讜委書籍，我的想法還是你直接兼任，行長的人選你提名，然後到時候走流程。
東方銀行，你們就需要準備實打實的資金的了！
40億股，按照66.7的股份，那也是近27億的資金，這筆錢到時候我會和國字頭的幾家的領導去溝通一下，看看有沒有可能直接劃撥；
但是你們還是先準備好，免得到時候因為資金的事情把這件事卡住了。
小婁，東方銀行和東方財險，我這邊可是給你在年底的時候就能解決的了，你這邊安排人配合就行；
但是東方人才集團的發展，尤其是現在的人服網的上市，今年你到時候可是也要給我一個交代的。”
嘖嘖嘖，程副渻長的魄力之大，給婁屹的支持簡直就是讓婁屹自己都從來沒有想到的過的啊！
怪不得這位程副渻長即便是因為三鎮市的事情被調到了渻裡算是做養老過度的時候都是能直接影響景文的老子等兩邊的實權的人一起做個局；
現在更是隨著後麵的人的起來進了一步！
“渻長，請放心，東方人才集團的發展，絕對不會出問題！
人服網平台上市，我們一定會突破600億的市值大關！”
這是婁屹第一次把600億的市值報了出來，而這個數字再加上東方人服公司的400億左右的市值，那就是意味著東方人才集團旗下的兩家子公司市值破千億；
破千億，東方人才集團能夠名正言順的成為不降格的省屬國企，一級國企，讓婁屹拿到那和其他14家負責人一樣的正庁級待遇！
而同樣的，作為發掘並支持指導東方人才集團取得了如此成績的程副渻長，必然是會受益的；
至於說這位會因此拿到什麼，婁屹的地位還是不知道的，但是通過這位在東方財險以及東方銀行上的大力動作，肯定是不小的。
婁屹的表忠心和決心讓程副渻長很滿意，後麵又和婁屹溝通了幾句後，這場談話算是正式的結束了，但是對於婁屹而言，這場談話是有著裡程碑意義的。
如果說之前婁屹提需求的那一次是程副渻長對他的考驗，而他通過了考驗的話，那麼這次的談話，就是意味著婁屹正式的成為了程副渻長手下的重要成員之一！
地位這東西，看不見摸不著，但是它確確實實的存在的。
就比如高秘書這邊，今天作為幫程副渻長遞資料，給兩人添水順帶參加會議，全程沒有發言權的角色；
從今天的會議切實的感到了婁屹在程副渻長這邊的地位，所以，對待婁屹的態度有了極大的改善，而婁屹自然清楚原因；
而且這位之前和自己的交流中，做到了沒有小覷，頂多就是平淡之交，也沒有得罪自己，所以現在人家改變了一下，婁屹也是樂的和其加深交往；
這種秘書，或許不能幫你成事，但是給領導吹吹風，壞你的事情，絕對是有能力的，加深交往，是很有必要的。
“高處，我們東方人才集團目前要進行一批人員的補充，你要是有認識的人才可不要忘了給我們推薦！
我們東方人才集團對待人才那可都是非常的珍重的！
不管是福利住房政策，還是我們現在的員工持股崗位製度，都是為了吸引和留下優秀人才的而準備的。”
員工持股崗位製度，簡單來說就是整個東方人才集團的員工持股都是按照崗位的數量設定的；
比如婁屹是董事長、讜委書籍，他就占了兩個崗位，再加上他還擔任東方人服的董事長、讜委書籍、總經理，又占了兩個崗位；
還有一些人，占了兩個或者多個崗位的，股份也是按照崗位設置的認購額度；
那麼等你不在這個崗位了，你的這些股份是要留下的，員工持股公司會用資金先買下來，然後給接替這個崗位的人；
買下來的時候是按照市價，給新接替的員工的時候，會進行折扣，公司這邊進行補足市價的操作；
這個製度具體操作起來會有很大的操作空間，也是東方人才集團自己能夠內部處理一下事情的一個重要機製。
高秘書聽著婁屹喊自己高處，笑容明顯多了，後麵聽到婁屹讓其推薦人才，那自然是明白婁屹的意思的；
和婁屹聊了好幾分鐘，兩人的關係近了很多，並且約了周六不出意外的話聚聚。
婁屹心情很不錯，不出意外的話，這位高秘書在以後能夠時不時的把和自己以及東方人才集團相關的一些渻府的信息傳過來的；
不要小瞧這些信息！
我們生活在信息繭房中，每一次突破一層繭，其實對於我們而言就是一次改變的機會，這種機會日積月累下，會讓我們實現階層的跨越。
有些信息對於大人物而言就是隨口的一句話，但是對於我們這些小人物而言，就是改變命運的機會。
想著這些，婁屹在坐上自己的車子後，開始想東方銀行和東方財險的事情。
雖然從6月份開始進行輔助的對接交接工作，而且時間會在半年內的跨度，但是這兩件事還是讓婁屹頭疼；
尤其是東方銀行的行長、東方財險的總經理這兩個至關重要的崗位人選。
底蘊不足，人才認識的太少了啊！
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