所以在e輪之後就是開始推上市。
他們想法挺好的，覺得自己在e輪的時候都直接把估值做到了70多億，還有世界那第一的幾百億美金的市值公司在哪裡，不是很容易？
但是可惜，他們是想多了。
上市推著推著是沒有了下文，然後撐了一兩年，e輪融資到的錢也是花完了，所以，他們也是急了，開始找新的投資；
但是投資公司又不是傻子，即便是前麵兩年三輪裡麵必然是有一些大家默契的你拿我拿一起拿一起賺的操作；
但是那都有個前提，就是e簽自己的自身實力上要看的過去。
但是這僅僅幾年的時間，隨著其他的第三方簽約平台的出現，直接奮起直追，市場份額都是在瘋狂的攻城略地了，你e簽還是死樣子，甚至是變差了，誰願意投？
而e簽自己呢？沒有了投資的那些錢，自己每年最高的時候也就是1個多億的營收一兩千萬的淨利潤，壓根就自己玩不下去；
所以，在2025年以後，e簽就是開始降本，怎麼降本？裁員！
裁員之外，更是打著什麼ai結合等等新技術的名頭，把很多的投入到市場的資金省了下來，同時還大力的發展渠道；
反正到了現在2029年，婁屹知道的數據中，這家公司的市場占有率已經在20了，而且這裡麵如果把東方人才集團體係下的一些貢獻除去，會更少。
e簽目前的股東中，貓集團旗下的各家公司綜合起來的股份在30左右的樣子，再加上其他的幾家投資公司的份額，婁屹就是奔著直接吞下的打算去的；
所以在當天下午，婁屹親自參加了這次談判。
“婁董事長，我們幾家的股份可以按照e輪的時候的融資估值，轉給你們34的股份，讓你們成為第一大股東；
當然了，我們希望可以的話直接用人服網平台的股份進行置換。”
婁屹一聽這位金總代表著e簽提出了這個要求，就是沒回話，而是直接問到：
“管理上呢？我們作為第一大股東有什麼權利？”
對麵估計是愣了一下，隨後才說道：
“婁董事長，你們目前所有的投資的公司，不都是不參與管理，頂多就是安排監督的人員嗎？
你們可以放心，我們e簽的管理團隊是非常的優秀的。
e簽從2002年我們隻有6個人創立到現在已經是28年的曆史了，在這28的時間中，我們幾乎都是市場的龍頭企業；
也就是這兩年市場份額因為其他家的投資加大，我們在資金上有些不足，才讓他們有了一些優勢；
這次，有了貴司的加入，我們很快就能拿到市場第一！”
聽著這位金總在這裡描繪著美好的未來，婁屹就是靜靜的等著他表演完，至於有沒有聽進去，還用問？
肯定沒有！
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