在市盈率大家隻是下調了一兩背都是看在這段時間boss直宣布的各種調整銷售，並且連續簽了好幾個單子的情況下給的麵子；
不然的話，估計45倍的市盈率還會調低的。
但是，這次boss直的市值大降，營收和淨利潤大降，讓人力資源行業內外關注的人都是再次的認識到了一個事實：
人力資源行業，影響力最大的依舊是靠著傳統服務為核心起家的這些公司，就如現在東方人服、中潪、京城外企、滬城外服；
這四家現在服務人數都是在七八百萬這個體量的，客戶數量也是數十萬，這些代表的就是他們在這個行業裡麵的影響力！
這四家對於整個人力資源行業各個細分賽道的公司都是有著巨大的影響力的，而其他的細分賽道公司，對他們反而是沒有多大的影響力；
所以，伴隨著大家的認知的調整，東方人服公司的市值破了800億的大官，而京城外企和滬城外服也是直接破了400億的大關，即便是中潪也是借著這次機會破了200億的大關；
其他的民營或者是國企，做傳統服務的也是迎來了一波大的看好。
在外界這些信息快速的傳播的時候，陳同也是給婁屹帶來了另外一個好消息：
“董事長，獵聘的戴兵同意按照退市時的市值把自己手中的股份全部轉讓給我們，同時也會去找其他的高管配合我們接受這個方案；
我們之前持有34股份，這次把戴兵等人的股份拿到後，合計可以達到80左右，完成對獵聘的絕對控股；
而且我們已經從東方在線準備好了技術和銷售等團隊，到時候可以直接接管，把獵聘在最短的時間內完成實際上的整合。
同時，借著這個機會，我們把我們之前投資的5家34股份和5家51股份的在線招聘小公司進行了股份的增持；
全部把10家的股份增持到了67，完成了絕對控股。”
婁屹聽完後點了點頭，這個計劃總共也就是花了十來個億，但是效果是不容小覷的，從此之後，在線招聘這一塊，東方係以東方在線在中低端、東方獵聘在中高端、10家小公司在其餘細分賽道做補充；
東方係的在線招聘就會以此完成徹底的布局，而按照相關的數據推演，到了年底的時候這個布局基本上就會完成，到時候至少能夠聯合把整個市場50以上的份額吃下去；
從此之後，在線招聘這一塊，東方係將是真正的霸主。
“陳同，在線招聘在初步的布局上我們已經是完成了，接下來10家小的投資公司自己慢慢的去發展；
東方獵聘你安排人接手後也是要進行整合，是需要時間的；
所以，你的精力要放在東方在線網的身上了！
東方在線網，4月份第一季第的財報就會出來，出來後員工持股以及是否需要融資要在5月份全部敲定；
6月份的時候，東方在線網要去港股登錄的，這個時間不能往後推；
我們都清楚，對於在線招聘公司，尤其是東方在線網而言，第一季度和第三季度的數據是能占到全年營收、淨利潤等數據的70左右的；
我們要利用這個營收的比例，在6月份第一季度數據出來，第二季度的數據沒有出來之前去完成港股的上市；
10月份，等第三季度的數據出來，就去敲響納斯達克的鐘聲；
1月份左右的時候，全年的數據出來，就是我們在滬交所主板上市的時候。
1月22日是除夕，我們跟領導們的交代必須是要在除夕之前完成的。
東方人服公司現在的市值到了820多億，人服網平台公司的市值更是隨著這次的形式漲到了2500多億，這兩家咱們在滬交所上市的公司，體量都大了，經不起可能在港股雙重上市失敗的風險的；
所以，在這之前，隻能是用東方在線網去試一試水，試試國家上投資機構對於咱們東方人才集團的態度，同時，也是給領導們一個交代！
不管結果如何，我們都給了領導一個交代，這個很重要！”
婁屹和陳同在講這些時候，嚴林正好也是來了，婁屹讓他隨便坐，繼續講著，沒有回避什麼的；
在和陳同講完後，婁屹看向了嚴林，嚴林隨後快速說道：
“董事長，我來也是因為東方在線網的事情。
我和財務部那邊確認了，他們可以在20號之前把集團的第一季度的財報拿出來，同時，我也和人社庁那邊確認了，這個月，2029年的補貼也會到賬；
我們去年半年的時間，加起來的補貼和稅返等預計在8億左右，這比費用可以放在營收裡麵，淨利潤可以根據實際的情況進行調整。
這筆錢，我們要怎麼使用？”
婁屹瞬間就是明白了嚴林的意思，這錢，可以讓集團進行分配，比如可以把其做在東方人服公司，也可以調整做進東方在線網；
而且因為這事補貼和返稅，所以淨利潤是完全可以控製的，這就意味著可以把被調整的公司的淨利潤也是拉起來的。
嚴林應該是想用這筆錢把東方在線網的數據做起來，但是婁屹對這個問題早就是考慮過，所以在嚴林說完後就是搖了搖頭，隨後很鄭重的說道：
“嚴總，我和新規試行製定時的人社瓿等幾個部門認識的人前不久就補貼和返失業險、稅的事情聊過；
新規試行去年選定的50家企業，包括我們在內，總共半年的時間會因這個政策拿到總共70億左右；
而今年大規模實行，這個費用就會是更為恐怖，所以新規的正式版會在5月份左右時候出來；
在新規正式版本裡麵，會對返比例和補貼的標準進一步明確的時候，也會有新的要求；
比如，失業險這一塊的返費，新規正式版會要求各家企業用這筆錢直接為員工購買商業補充險；
返的稅，這一塊也要針對繳稅的員工進行比例的補償，這一塊稅務部門會有新的調整方案在後麵跟進的；
崗位補貼這一塊，也會要求我們這些公司對困難的員工、殘疾的員工等需要幫助的員工進行幫助和資助。”
補貼和返的失業險及稅的錢，怎麼可能真的是直接給企業的？！
喜歡乍富，躺平國企請大家收藏：()乍富，躺平國企書更新速度全網最快。