婁屹和果子把中潪的事情基本敲定之後，就是立馬回到了東方集團，現在東方集團有一個最關鍵的事情：
股權架構問題。
1月10日，周一上午九點半，集團的核心管理層，30多人召開了會議：
“各位，2032年是東方集團命運多舛的一年啊！
2032年2月2日進行了第一次的停牌，然後到了9月1日的時候進行了第二次的停牌；
到現在為止，東方集團旗下的四家上市公司沒有複牌，原因就是到現在為止我們都是沒有信心的！
我們擔心的是複牌之後漲不上去的股價！
針對這個問題，我這次去京城半個月的時間專門進行了一些工作，終於是通過了我之前提到的股權架構調整方案。”
伴隨著婁屹的這個發言，其後就是東方集團最新的股權架構。
東方集團，作為一級的母集團，直接由果子百分百的獨資控股，這一點和之前婁屹提出來的34員工持股是不一樣的；
關於這點，當時果子以及車查的小叔等人都是明確的表示：
“怏企，除非是特殊情況，否則都是要百分百獨資的。”
這一點，婁屹即便是爭取也是沒有意義，因為果子需要絕對的控製東方集團這家母公司的人事任命等；
所以，最終就是母集團這邊裡沒有任何的商量的餘地，隻能是妥協。
“東方人才集團、東方金融集團、東方信創集團、東方產業集團、東方資本運作集團、東方集電集團、東方科技傳媒集團七家二級集團：
東方集團作為母公司持股66，各二級集團員工持股公司持股34。”
二級集團裡麵，長存儲業務的新增，婁屹直接成立了東方集電集團，除了長存儲的業務，還成立投資公司，準備在這一塊進行更大的投資；
科技傳媒集團，其實就是和字跳集團對標的；
7家二級集團，員工持股34，並且規定了具體的權益，尤其是二級公司董事長、總經理等人的任命上，為了杜絕再次出現渻集體的事情，所以有全體員工信任表決大會；
類似於柿長的信任投票；
在新任的二級集團相關管理層的任期內，每半年會進行工作成績的彙報，根據工作成績彙報以及平時的狀態，員工進行全體投票進行相關的表決；
同時，在特殊情況下，如發生重大事情等時，可以直接進行臨時的信任投標表決；
信任表決不通過，相關人員的命令自會議開始無效，實際上免去該人的職務權能；
當然了，這裡麵還有很多的具體的措施，可以參考柿長的一些情況。
二級集團之下的三級集團，總共有30家，這些的股權：
“上級二級集團持股76、三級集團員工持股8.1、戰略投資部門持股15.9”
上級二級集團持股76，按照二級集團的持股，最終是東方集團持股50.1、二級集團員工持股25.9；
如此一來，二級集團50.1控股性質沒有變，二級和三級集團的員工持股也是達到了34的股份。
“四級公司股份，上級三級集團持股67、四級公司員工持股10.8、上市發行預留股份15左右、其餘投資占股7.2左右。”
四級公司就比如東方人服等上市公司，在這種股權架構最終的股份是：