專項工作組的第一次會議結束後的第二天，林晚早早來到辦公室。昨晚她加班到深夜，根據會議討論結果進一步完善了方案。現在桌麵上攤開著最終版的《員工數據隱私保護改進實施方案》，旁邊還放著一遝需要各部門會簽的文件。
陽光依舊從那個狹小的窗戶斜射而來，但今天的光斑似乎比往常明亮了些。林晚仔細檢查著方案中的每一個細節，確保沒有疏漏。這份方案不僅關乎她的工作表現，更關係到能否真正改善公司的數據管理現狀。
"叮——"
郵件提示音響起。是九裡香發來的會議紀要和工作安排。林晚點開附件，仔細閱讀。紀要完整記錄了昨天的討論內容，並將各項任務明確分配給了相關部門。讓她稍感意外的是，九裡香指定她作為整個項目的協調人，負責跟進各項工作的落實情況。
這個任命既是對她能力的認可，也意味著更大的責任和壓力。作為協調人，她需要與各部門頻繁接觸，這對她這個身份特殊的人來說，無疑是個挑戰。
她正在思考該如何開展下一步工作，內線電話響了起來。
"林晚，我是姚厚樸。"電話那頭的聲音一如既往地沉穩，"關於權限管理係統的開發，有些技術細節需要和你討論。方便的話，現在來一下技術部會議室。"
"好的，我馬上過去。"
掛斷電話，林晚深吸一口氣。這是她調崗後第一次正式與技術部對接工作。雖然來的是相對溫和的姚厚樸，但她知道，技術部很多人對她仍然心存芥蒂。
她拿起筆記本和方案副本，走向技術部所在的區域。
與數據安全審計辦公室的冷清不同，技術部永遠充滿著忙碌的氣息。程序員們戴著耳機專注地敲擊代碼，白板上畫滿了複雜的架構圖，空氣中彌漫著***和專注的味道。
姚厚樸在小型會議室裡等她，桌上已經準備好了需求文檔和係統架構圖。
"坐。"他指了指對麵的椅子，"直接說正題。按照你的方案，我們需要開發一套新的權限管理係統。但在開始之前，有幾個問題需要明確。"
他打開需求文檔："首先，你建議實行分級授權。但分級的標準是什麼？按職級？按部門？還是按具體業務需求？"
林晚早有準備，她從包裡拿出一份補充材料："我建議采用多維度的授權標準。既要考慮職級和部門，更要結合具體的數據敏感度和業務場景。比如，同樣是訪問員工個人信息，HR需要查看完整檔案，而部門主管可能隻需要了解基本信息和績效數據。"
姚厚樸認真地看著材料，不時點頭："這個思路不錯。但技術上實現起來會比較複雜，需要設計更靈活的權限模型。"
"我理解。"林晚說，"所以我在方案中建議分階段實施。第一階段可以先實現基礎的分級授權，後續再逐步完善。"
"另一個問題，"姚厚樸繼續問道，"你提到要建立權限審計日誌，記錄所有的數據訪問行為。這個日誌要詳細到什麼程度？如果記錄得太細，可能會影響係統性能。"
"這是個需要平衡的問題。"林晚思考著說，"我認為至少要記錄誰、在什麼時間、訪問了什麼數據、訪問目的是什麼。至於更詳細的操作日誌，可以在發現異常時再開啟詳細記錄。"
姚厚樸在文檔上做著筆記："合理的建議。還有其他技術要求嗎？"
"還有一個重要的點。"林晚認真地說，"係統要能夠檢測異常訪問行為。比如，非工作時間的大量數據查詢，或者跨部門的數據訪問模式突變。這些都需要實時告警。"
姚厚樸抬起頭，意味深長地看了她一眼："這個建議...很專業。是基於你的"特殊經驗"嗎？"
林晚坦然迎接他的目光："是的。我知道什麼樣的行為值得警惕。"
短暫的沉默後，姚厚樸點點頭："好，這些要求我都記下了。技術部會儘快評估工作量，給出開發計劃。"
"謝謝。"林晚鬆了口氣，"如果有什麼需要澄清的，隨時找我。"
離開技術部時，林晚注意到有幾個程序員在偷偷打量她，眼神中混合著好奇和戒備。她裝作沒看見，徑直走向電梯。
回到辦公室，她還沒來得及坐下，手機就響了。是曹辛夷。
"林晚，你現在有空嗎？"曹辛夷的聲音聽起來有些著急，"市場部這邊遇到個問題，可能需要你幫忙。"
"什麼問題？"
"我們在整理曆史數據時，發現了一批三年前的員工調研數據。按照新的規範，這些數據已經過了保留期限，應該銷毀。但數據量很大，而且分散在多個係統中，我們不確定該怎麼處理才符合安全要求。"
"我馬上過來。"
市場部的辦公區與技術部又是另一番景象。這裡更加開放和活躍，牆上貼滿了產品海報和數據圖表，員工們的著裝也更加時尚。
曹辛夷在自己的工位前等著她，桌上堆著好幾份文件。
"你看，"曹辛夷指著電腦屏幕，"這是當時做員工滿意度調研時收集的數據，包括個人信息和詳細的調研結果。按照現在的規範，這些數據早就該銷毀了。"
林晚仔細查看數據內容，眉頭漸漸皺起："這些數據確實很敏感。不僅有基本的個人信息，還有員工對管理層的評價，甚至有些涉及個人隱私的內容。"