“罰錢我頂多損失一點，大不了我改了習慣就行，可我要是經常掃廁所的話，以後就算是廚藝再好，誰願意請一個經常掃廁所的廚子做飯啊！”
“王二呆，你閉嘴，不許在食堂裡提廁所，聽到沒有！”
旁邊一個正在洗鍋的大姐，實在忍不住，也沒有在乎一幫領導，就對著小夥子低聲嗬斥起來。
聽到這位大姐的話，王二呆立即點頭哈腰的傻笑著哀求起來。
“嘿嘿，劉姐，我知道了！可不要告訴何主任啊！”
麵對高自己一頭的王二呆，劉姐沒有任何的害怕，甚至還做出一副惡狠狠的樣子威脅他。
“隻要你不再說，我剛才就當沒聽見，從現在開始不許說那兩個字，記住了嗎！”
“記住了！”
看著一個四十多歲的婦女，一個二十多歲的小夥，竟然把領導撇在一邊，討論著如何逃過自家主任的處罰，一眾領導頓時麵麵相覷，有些哭笑不得。
既為這些工人的淳樸而欣慰，又為這些人如此愛戴何雨柱而感到震驚。
如果他們不在乎何雨柱的話，哪裡會以這種方式偷偷摸摸商量躲避處罰？
“何雨柱同誌是個好同誌！好領導！”
說出這句感歎的話，大領導發現，周圍的職工，看向自己的目光都和善了很多。
雖然大家都還堅守在自己崗位上，可也不再是剛才那種冷漠的旁觀神情，好像多了幾分煙火氣息。
如今才讓大領導感覺走進了一個工作環境之中的氛圍。
雖然剛才大家都也距離不遠，可是給大領導最深的感受就是，除了他一開始攔住的王二呆之外，所有人都遊離在他們這些領導之外。
在這些忙碌於自身工作的炊事員旁邊，他們就像是一群無所事事的遊蕩者一樣。
麵上雖然不動聲色，可是大領導的內心裡卻對何雨柱的評價又提升了一大截。
一個是何雨柱竟然能夠得到如此多人的擁護，而另一個就是原因了，他剛才無意中聽到，王二呆明確的說過，何雨柱正毫無保留的教導大家廚藝。
看了看不遠處，正在大火上翻炒菜品的何雨柱，還有他旁邊那幾個看的認真的幫廚、主廚們，大領導若有所思。
在這個師徒如父子的年代，就算是國家號召手藝傳承，都得幫助簽訂師徒合同，規定雙方的責任和義務，以防止師傅留一手的想法。
何雨柱卻能夠不存門戶之見，沒有敝帚自珍的想法，麵對所有的食堂職工，敞開了教授手藝，可想而知，多年之後，這些人在何雨柱的熏陶之下，全都擁有幫廚的手藝，也算是一種變向的幫扶傳承了。
點了點頭，聽了這麼多的話之後，對於何雨柱這個下屬，大領導如今在心裡滿是欣賞。
其實大領導等人進來的時候，何雨柱就已經發現他們了，看到熟悉的麵孔，何雨柱就知道，這位就是原來傻柱的貴人。
但是他並沒有多麼在意，隻是做著自己該做的事情。
經曆了這大半年的曆練，何雨柱也算是迅速摸透了職場上的規則，那就是關係固然重要，可是能力才是第一位的。
至於後世網絡上所說的老板任人唯親的事情，隻能說沒有一家能夠逃開了人情世故，可是要說全都是那就絕對以偏概全了。
彆說其他的，就算是國企，起碼也得讓工作運轉起來才行。
就算是再巴結領導，也沒有那個企業的一把手冒著把整個企業搭賠進去的風險，而將所有崗位都放上關係戶。
起碼在中層以下，上層一些重要崗位，必然是唯能力是舉，否則企業運轉不動了，他本人也絕對沒有什麼晉升的可能了。
隻是人情世故表現得不再掩飾，讓發牢騷帶節奏的人多了，就讓人誤以為所有行業所有單位，全社會都成為了那個樣子。
但那些盲從的人，卻忘記了，人情世故是人性的社會延伸，和文化類彆沒有什麼屁關係。
無論是東西方，貪腐起來，全都是一個球樣。
至於用地域，用文化，用種族來區分這種來自於人性上的東西，那麼隻能說要麼蠢要麼壞。
更何況，那些發牢騷喊叫不公平的人，大部分並不是反對這種不公平的現象出現，而是反對這種不公平的好事降臨不到他們的頭上。
天下人類也全是一個球樣。
隨著一張黑板被兩名職工放在食堂門口，上麵寫著各種菜品和主食的價格，代表著正式開始進入到午飯時間。
看著井然有序運轉，忙而不亂，看似慢實則效率很高的給工人打飯的窗口，大領導和劉副部長都不禁滿意的點頭稱讚。
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起碼在他們所見過的所有食堂裡，包括部委的機關食堂在內，所有食堂都沒有如今軋鋼廠這個食堂的效率和結果，讓人一看就心裡舒坦。
這邊何雨柱還在做著最後一道紅燒肘子，今天因為領導多，所以他準備了十五道菜三個湯，分彆由川菜、魯菜和淮揚湯品組成。
自從何雨柱當上了主任之後，就慢慢改變了做菜方式，由以前那種動不動就是盆和瓦罐來盛菜的方式，全都改成了如今的盤子和小瓷盆。
每一道菜品的量都不多，但是菜品的種類卻多了很多。
雖然看上去不是很實在，可是對於領導來說，卻多品嘗了很多口味，而且看上去檔次更高。
更何況，那個領導到小食堂是為了肚子裡多吃那麼點油水的？
能夠來小食堂的全都不怎麼缺油水，哪怕如今正處於三年災害最嚴重的時候。
而肚子裡缺少油水的卻都進不來小食堂，不得不說這也是一個黑色的幽默。
等到十八的菜和湯全都擺上了桌之後，等到大領導進來，看到滿桌琳琅滿目，色彩繽紛的菜品，臉色不由變得陰沉下來。
“這是不是有些鋪張浪費了？”
“這個……”
一看大領導這臉色，楊廠長不由心裡一顫，就準備開口解釋兩句，畢竟他是廠裡的一把手，任何問題找到他頭上都沒錯，所以很自覺地走上前挨罰。
可是沒想到大領導根本就沒有給他開口的時間，也沒有給他狡辯的機會？
“把何雨柱同誌叫過來，我要聽他自己解釋！”
一上午聽了很多何雨柱的事跡，也看到了食堂管理的非常優秀，大領導對於何雨柱的印象可謂是非常的好。
而愛之深責之切，正因為非常看好何雨柱，所以才不希望他走彎路，加上本身又是年輕人，大領導準備進行批評教育一番，給他一個警告和改正的機會。
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