時間到了12月25日，星期三，上午，公路管理段工程隊的辦公室裡，室外雖然陽光燦爛，但溫度依然隻有幾度，室內與室外的溫度也相差無幾，讓人不禁感到一絲寒意。
江春生穿著厚厚的雪花呢短大衣，坐在辦公桌前，一邊整理著工程筆記，一邊時不時和坐在他對麵錢隊長位置上的王萬箐，聊著前幾天剛剛結束的鬆橋門漢鬆橋錐坡修繕工程的民工工資的結算事宜。
王萬箐也穿著厚厚的紫紅色呢子大衣，脖子上還圍著她自己織的米黃色圍巾，正在用一個小小的黑色電子計算器，查驗著一遝票據。儘管環境有些寒冷，但他們的工作熱情卻絲毫沒有受到影響。
“王姐！你這個電子計算器是從哪裡買到的。”江春生看著正在計算器上按數據的王萬箐好奇的問。
“是馬平安托人從深圳帶過來的。江春生，明年年初，總段會組織馬平安他們去深圳那邊考察學習，我讓他帶兩個電子計算器回來，跟你和杜會計一人送一個。”王萬箐大方的說。
“好啊！”江春生毫不客氣回應，這計算器可是個好東西，他第一次見到的實物是在胡順平的那裡，他有一個，比王萬箐的這個要小，那天，在後麵倉庫，江春生還拿在手上玩了一會，加減乘除運算按完就出結果，既快又準。
話剛說到這，辦公室的門被輕輕叩響。一個二十出頭的年輕人推門而入，手裡拿著一個黑色的公文包。
“你們好，請問錢隊長在嗎？”年輕人聲音清脆，臉上帶著初入職場的朝氣。
“錢隊長不在，你是……”江春生轉身看著年輕人問道。
“哦！我是段辦公室的辦事員小秦，胡主任讓我來給工程隊錢隊長送一份文件。”年輕人說明道。
“我是工程隊負責行政事務的江春生，你把文件交給我，我來轉交吧。”江春生道。
“哦！你就是江春生？！久仰大名，那我把文件就交給你吧。”說罷，年輕人立刻從公文包裡拿出兩份紅頭文件遞給江春生，
江春生站起身，接過文件隨手放在桌上熱情地招呼道：“小秦，你請坐。我先幫你倒杯熱茶。"
小秦靦腆地搖搖頭："不用不用，我還有好幾份文件要送呢。”說著，他又從公文包裡拿出一個發文登記簿，“江……江工，文件需要你簽收。”
江春生連忙接過登記簿，俯身把登記簿按在桌上，在已經事先填好相關事項的空白簽收處，工整地寫下自己的名字。
小秦臨走前又補充道：“對了，胡主任說，你要有什麼困難，可以隨時找他。”
“好的！你替我謝謝胡主任，辛苦你了。”
送走小秦後，江春生回到座位上，拿起兩份文件：一份是《關於"學雷鋒、樹新風"活動階段性成果評選結果的通知》，另一份則是《關於參加縣交通局‘學雷鋒、樹新風”演講比賽的通知》。
江春生快速瀏覽內容，手指不覺微微發抖，文件上的黑字在他眼前晃動。他看到了自己的名字與機務隊孫全忠、朱家河養護隊李永珍並列，作為臨江縣公路管理段的代表，參加下個月18號縣交通局舉辦的演講比賽。更讓他心跳加速的是，文件上明確要求，下個月6號，他們三人要先在全段乾部和機關工作人員大會上做彙報演講。
王萬箐看著江春生有些激動又有幾分難為情的表情，好奇的讓江春生將文件給她看看。
江春生把文件遞給王萬箐，她接過去一看，立刻驚喜地拍手：“哎呀！江春生，你要代表咱們段去交通局參加演講比賽了！這可是大喜事啊！”
江春生嘴角微微上揚，露出一抹無奈的苦笑，他緩緩地將王萬箐遞回來的文件放在桌上，仿佛那文件有千斤重一般。
“王姐，我也就在無意間做了這麼點小事，現在的發展，卻越來越不是我所期望的方向了。”江春生的聲音中透露出些許淡淡的無奈。
王萬箐見狀，嘴角卻泛起一絲調皮的笑意，她眨了眨眼，輕聲說道：“那你希望的結果是什麼呢？”
江春生稍稍沉默了一下，然後緩緩說道：“王姐，其實我做的這一點小事，早就應該結束了。大家都應該把它忘掉，不再提及才好。”
然而，王萬箐卻搖了搖頭，一臉認真地說道：“你呀，看來你還沒有真正認識到這件事的真正意義呢，江弟弟啊！姐姐我今天可得好好給你上一課了……”
江春生見狀，連忙點頭應道：“那好啊！王姐，我洗耳恭聽，願聞其詳！”他的目光緊緊地落在王萬箐那對大大的眼睛上，顯得十分認真且真誠。
“江春生：我給你說，這次我們段，接著又上升至交通局，借你拾金不昧行為的東風，在單位開展“學雷鋒、樹新風”比學趕幫超活動，有著巨大的現實意義，體現在三個層麵：一是個人，二是單位，三是社會。”
王萬箐說著端起桌上的茶杯，喝了一口熱茶繼續道：“首先是對個人的意義，有三點：一是提供行為的榜樣：先進人物和典型，特彆是像你這樣的年輕人，成為單位廣大青年直觀的學習榜樣，你看我們公路段，這幾年病退、內退了一大批老職工，然後就頂職進來了一大批小青年，你的事跡和精神，為他們勾勒出清晰的行為準則和價值導向。青工們可以對照先進典型，找到自身在思想和行為上的差距，明確改進和努力的方向。二是激勵自我提升：先進人物的成功經驗和奮鬥曆程，能夠激發全體職工的內在動力，使他們認識到通過自身努力和積極奉獻，也能夠取得優異的成績，獲得認可和尊重，從而激勵職工不斷學習新知識、新技能，提高自身綜合素質。三是培養道德品質：在學習先進人物的過程中，職工會受到他們高尚道德品質的感染和熏陶，潛移默化地培養自身的責任感、敬業精神、團隊合作意識和奉獻精神等，促進個人道德境界的提升。
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第二個層麵是對單位的意義，也是三點，一是增強單位凝聚力：先進人物和典型所體現的價值觀和精神風貌，能夠在單位內部形成一種積極向上的文化氛圍，使職工們在共同的價值追求下團結在一起，增強彼此之間的認同感和歸屬感，進而提升單位的凝聚力和向心力。二是提高工作效率和質量：榜樣的力量是無窮的，先進人物的工作態度和專業精神會對其他員工產生示範效應，激勵大家以更高的標準要求自己，更加認真負責地對待工作，從而提高整個單位的工作效率和業務水平。三是塑造良好單位形象：先進人物和典型是單位精神和文化的生動體現，優秀事跡和高尚品質經過傳播，能夠為單位樹立起良好的社會形象，提升單位的知名度和美譽度，為單位的發展創造有利的外部環境。
第三個層麵是對社會的意義，同樣是三點，一是弘揚社會正氣：現在是我們國家社會轉型的重要時期，各種思潮相互碰撞。單位樹立“學雷鋒、樹新風”先進人物和典型，能夠在社會上弘揚助人為樂、無私奉獻、敬業愛崗等正能量，引導社會風氣向積極健康的方向發展，抵製不良思想和行為的侵蝕。二是推動社會主義精神文明建設：先進人物和典型是社會主義精神文明建設的鮮活教材，典型的事跡能夠激發廣大群眾參與精神文明建設的熱情，促進社會公德、職業道德和家庭美德的建設，推動整個社會的文明進步。三是傳承和發展雷鋒精神：通過樹立先進人物和典型，將雷鋒精神與時代特點相結合，賦予雷鋒精神新的內涵和活力，使雷鋒精神在新的曆史時期得以傳承和發展，成為激勵人們不斷前進的強大精神動力。”
王萬箐條理清楚，如背書般的一番話，讓江春生無比震驚。
“王姐，你也太厲害了，你的思想高度我望塵莫及，真的！”江春生十分欽佩的看著王萬箐，平時隨和、嘻哈的她竟然還有如此閃光的一麵。
“你也彆給我戴這麼高的帽子，我隻是經常在家沒事的時候，看馬平安拿回家的一些材料，不知不覺就記住了一些東西而已。哪有什麼思想不思想的。”王萬箐自謙的笑道。
“王姐，你剛才這一席話，讓我茅塞頓開。”江春生仿佛徹底明白了自己的義務、單位的需要和社會的責任。同時也想起了陳曉萱上次在鬆橋門工地的馬路邊對他說的一番話。
他深深地吸了一口氣，然後挺直了腰板，仿佛全身都充滿了力量一般，說道：“既然段裡有這樣的需要和安排，那麼我一定會竭儘全力去完成好這項任務的。”
王萬箐聽了他的話，臉上露出了滿意的笑容，連連點頭道：“這才對啦！這才是我認識的江春生嘛！”接著，她話鋒一轉，問道：“對了，你的演講稿準備得怎麼樣了呢？”
江春生回答道：“上次不是有個稿子嗎？是胡順平起草了一個初稿，金隊長修改過後，就報給了段裡。後來，交通局的那期簡報裡用的就是這一稿。”說著，他站起身來，走到文件櫃前，打開櫃門，從裡麵取出了上次留存的複印件，轉身將複印件遞給了王萬箐，然後走回座位。
王萬箐接過複印件，仔細地看了看，然後說道：“江春生啊，姐幫你把這篇講稿拿回家，讓馬平安幫你再看看。他可是經常組織發言稿呢！我再讓他幫你把施工鬆橋門擋土牆的表現也加進去，這樣內容就會更加豐富了。”
江春生聽了王萬箐的話，心中不禁湧起一股感激之情，連忙說道：“好的！那就太感謝王姐了！”他知道王萬箐這是在真心實意地幫助他，所以也不再客氣。
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