【藍星森林】項目會議圓滿結束。
王詡第一個走出1號會議室，滿臉藏不住的開心。
先前，就在說完團建去種樹的想法後，他又補充了三句話。
第一句是各部門高管的職級都往上提一級，總監為M8/P8，副總監為M7/P7；
職級一提，薪資福利就要相應增加，錢不就可以多花一點了嘛，嘿嘿……
第二句是人力資源部和財務部共同出人組建一個漲薪小組，在全公司範圍內考察員工的工作情況，適當漲薪；
這就又多花出去了一點錢。
最後一句是從今天起，政府以任何形式返還給公司的資金，都不許投入到日常管理和商業運營當中，而是必須投入到類似【藍星森林】這樣的造福民生、回饋國家的項目。
如此，王詡感覺對得起自己的良心了。
當然了，他之所以能做出這個決定，和他的收入來源是係統強相關。
總裁走後，高管們三三兩兩陸續離開會議室。
“恭喜你啊，劉總。”網絡技術開發總監梅哲仁和智能終端總監齊望春一起向履任星聯出行事業部總經理的劉達強道喜。
“同喜，同喜。”劉達強分外喜氣地回賀。
事實上，確實是大家同喜。
因為所有高管的職級都往上提了一級，彼此仍是同級。
隻不過劉達強的職務做了調整，以後更是會奔著子公司CeO的位子而去。
“對了，你這邊轉到出行事業部以後，市場總監誰來接任？”齊望春突然想起一事，開口問道。
“我還沒來得及向王總請示。”劉達強如實回了一句，隨即反問，“怎麼，你有人選推薦？”
“那倒沒有！那倒沒有”齊望春連連擺手。
開玩笑，跨部門乾涉人事調整，他瘋了嗎？
否認過後，齊望春話鋒一轉說道：
“這不上回你托我們部門研發的小玩意兒，雖然不太適合‘藍星森林’這樣的大項目，但還是有一些市場潛力嘛。
本來想著你們市場部忙著搶占共享單車的市場，沒有人手來做這款產品，就沒和你提了。
現在出行事業部正式掛牌成立，市場部也不能荒廢啊，肯定要重組。
我就想著和重組的市場部共同開發一下這款產品的市場潛力。”
聽完齊望春的長篇大論，劉達強沉默了片刻回道：“我會儘快向王總請示市場總監的人選和重組市場部的事情，一有明確消息，立即告訴你。”
“好，麻煩你了，劉總。”齊望春滿意回道。
隨後，梅哲仁接過話茬，和劉達強聊起了今後網絡技術開發部和星聯出行事業部之間的交互機製。
到底是出行事業部自組一個網絡技術團隊，還是由網絡技術開發部定期協調程序員交替進駐？
這需要兩個部門一把手深入溝通，達成一致。