網絡上很熱鬨。
但熱鬨是網友們的，王詡什麼都沒有。
哦，不對，他有的隻是銀行卡裡冰冷的100億罷了。
不足掛齒！
“100億，可怎麼花呀！”
王詡雙手插兜站在落地窗前，俯瞰北去的湘江，眼神唏噓，連嘴邊的胡茬都泛著憂鬱的氣息。
當拿到手100億的興奮期過了之後，他忽然發現，自己對個人享受竟然沒那麼注重了。
仿佛前世向往的聲色犬馬奢靡生活也就那樣，沒什麼稀奇的。
有那個時間和精力，還不如多批幾份文件，多看幾份校友發到他郵箱裡的項目計劃書呢。
是的，王詡已經習慣了管理擁有近萬名員工的公司的充實生活。
讓他放下工作去奢靡享受，心裡竟然很抵觸！
“媽的，我估計是得大病了！”王詡暗暗罵了一句自己，隨即便回到辦公桌後麵，坐在老板椅上，摁響呼喚鈴。
不一會兒，總裁助理吳偲韞走了進來，詢問道：“王總，您有什麼吩咐？”
王詡吩咐道：“吳總助，你牽頭組織一個團隊，商討並推動年後公司升格為集團的工作。我有幾個要求，你記一下。”
“好的，王總。”吳偲韞立即拿起鋼筆，放在筆記本上，等待吩咐。
王詡也不吊人胃口，爽快說道：
“第一，集團總部下設總裁辦、人力資源部、財務部、戰略投資與並購部、後勤部、法務部、政府關係部、公共關係部，原各部門總監職級提升至M9，具體職務你們協定。
市場部改組為星光孵化中心，負責人職級同樣提升至M9，職責為孵化星火研究院的科研項目。
第二，拆分網絡技術開發部和智能終端研發部。
一部分員工分配至星鬥軟件和星聯出行這兩家子公司，負責具體業務；
一部分員工歸入星火研究院，負責技術研發。
第三，星鬥軟件要儘快組建團隊，形成戰鬥力，星鬥地圖和星鬥導航要以最快的速度完成開發，替代星聯出行app目前調用的缺德地圖api。
但是，務必嚴格執行每天八小時工作、每周雙休、節假日必休的製度，人手不夠就招人。
我不喜歡看到我的員工拚命加班。
第四，星聯出行那邊獨立運營之後，雖說原則上鼓勵大肆燒錢以快速擴張，從而和嘀嘀、塊的競爭，卻也要務必保證服務質量、乘客的隱私和安全，以及出行數據的安全。
第五，將黔省數據中心的建設列為明年的重點工作，大力推進，要人給人，要錢給錢。
對了，黔省數據中心的負責人秦國富，待會兒讓他來見我，有事要問他。
就這五點，記住了嗎？”
吳偲韞握著鋼筆唰唰唰寫個不停，快速將總裁的交代記在本子上。
與此同時，她一心兩用，複述了一遍總裁的命令，一字沒落，一字不錯。
“好，去辦吧。”王詡很滿意自家總助的表現，擺擺手示意她自去。
吳偲韞合上筆記本，卻沒立即離開總裁辦公室，而是彙報道：“王總，智能終端研發部的齊總約了十分鐘後向您彙報工作。”
“嗯，到點就請他進來。”王詡直接答應。
總裁的日常工作都有哪些？
開會、聽取高管彙報、調研、思考和調整戰略。
就這麼樸實無華。
王詡已經習慣了每天都有高管彙報工作的日子。
十分鐘很快過去。
咚、咚、咚。
辦公室房門敲響了三下，方才推開。