張青山要做的事情很多。
給網絡技術開發部和智能終端研發部提的無理要求隻是其中之二。
因為給到星選生活的發育窗口期非常窄。
外賣領域，不思進取的小小餓嘞麽不足為慮。
張青山表示：我有九種方法可以弄死它，九種！
然而，鎂團已經著手開拓新的業務板塊，進軍外賣領域了。
這是一個完全不同於鶸雞餓嘞麽的實力派對手，必須慎重對待。
團購領域，鎂團是從血腥殘酷的“千團大戰”裡殺出來的全國市場份額第一，含金量很高。
從創始人團隊，到商業模式，到公司全體戰力，各方麵都不容小覷。
而且上升勢頭非常猛。
正在以肉眼可見的速度擴大對小眾點評、糙米、拉手網等競爭對手的領先優勢。
估計兩到三個季度內就能將30%~35%的市場份額，擴大到50%以上！
另外，據說鎂團創始人王星正醞釀著引入鵝廠的投資和資源，以擴大流量入口和獲取更強力的支持。
星選生活要從如此強勁的對手手上搶走團購市場份額全國第一的位子，並在外賣領域的直接競爭中占據上風，不是一個輕易就能達成的目標。
在張青山看來，想要實現這個目標，必須在商戶關係和用戶體驗這兩塊，狠下功夫。
即將涼了的拉手網已經用它的慘狀表明，搞團購，單純補貼是無用功！
最為重要的還是兩點——商戶要多賺錢，用戶要好服務！
而想要實現這兩點，在張青山突擊思考出來的戰略裡，一個好用的APP和智能POS終端，分量極重。
因此，麵對網技術部副總監何靜與智能終端部副總監婁曉春的中指，張青山任由兩人謾罵，唾麵自乾，卻咬死了隻有10天的說法。
待兩人罵爽了，張青山這才使出真正的招式，嘿嘿訕笑著說道：
“何總、婁總，請聽我一言，聽我一言呐。
10天之後，隻要我能看到一個勉強可以用的官網和APP，和一個有原型機的智能POS終端，
我就以星選生活事業部的名義向總裁辦申請，從星選生活的啟動資金裡拿錢，授予兩位頂格的個人一等獎和兩位的團隊頂格的集體一等獎。”
雖說頂格的集體一等獎隻有2萬元/人，
頂格的個人一等獎也才15萬元/人，拿到手以後還要按規矩拿出一半請團隊成員吃飯，
但，這可是在薪資福利和項目獎金之外的額外獎勵！
反正工作是必須要做的，不拿白不拿！
這個條件，不得不說很有吸引力了。
然而何靜卻不為所動，推了一下鼻梁上的眼鏡，淡然說道：“10天也行，但是網絡技術部在這10天裡，不僅要正常拿加班工資，還要把加班時長都算在星選生活事業部的頭上。”
一旁的婁曉春眼底閃過一絲精光，瞬間明白何靜的意思，立即出聲附和：“俺也一樣。”
想了想，張青山咬牙回道：“我可以答應這個條件，但是僅限於參與官網和app的開發，以及智能POS終端研發的人員，不能擴大到其他人身上。”
聞言，何靜臉上浮現出大為可惜的表情。
要是張青山不提這個約束條件，她肯定敢把網絡技術部所有人的加班時長都丟到星選生活事業部頭上！
可惜啊！
實在太可惜了！
婁曉春也抱有同樣的感慨。
這種毫不掩飾的表現，讓張青山戴上了痛苦麵具。
想要坑人沒問題，好歹避著點，彆當人麵。
我都關著燈！
閒話少敘。
達成了目的張青山趕緊送走兩位坑人沒輕沒重的技術宅副總監，稍微擦了擦額頭的冷汗，又馬不停蹄地去找群星科技內部一個很不起眼的團隊——
掛靠在總裁辦名下但單獨運營的祿星支付項目組。
群星科技的所有業務，但凡涉及到支付的，都由祿星支付提供服務。
儘管沒像四十大盜的支付堡那樣大肆推廣，但是依托於網約車、共享單車、星語農場這些業務，祿星支付已經積攢了一個龐大的用戶規模。
用戶人數僅次於四十大盜的支付堡，和鵝廠的財富通，在第三方支付平台裡排第三。
這也是唯一一個，王總明確交代，不以爭搶全國第一為目標的項目！
祿星支付項目組的組長由王總親自擔任，副組長則是總裁助理吳偲韞。