“給你們一周時間，寫一份詳細方案。”
稍作沉吟，王詡沒有立即給孫無塵和柳桂梅兩人明確指示，而是如此吩咐，“把你們的想法形成文字，到時我們再聊。”
“好的，王總。”孫無塵和柳桂梅爽快應了下來，起身離開。
待兩人走後，王詡摁響呼喚鈴，找來秘書徐雪菲，沉聲開口：
“兩件事。
第一件，你考慮一下願不願意去新能源汽車事業部任職，職位暫定高級副總裁、政府關係主管，或者高級副總裁、首席風險官CRO。
第二件，請胡總來一趟，我有重要的事要和他聊一聊。”
“是。”徐雪菲利落應了一句，返身離開，去請首席戰略官胡不言。
至於涉及到她的職務調整，她也會好好考慮。
總裁秘書這個崗位，和總裁的交互過於頻繁且深入了。
如果王總沒有談對象和結婚的念頭，她倒是能再做一段時間。
但是現在，情況就不一樣了。
該避嫌還是得避嫌。
而且安排她去新能源汽車事業部擔任高管，可是實實在在的重用。
彆人不知道，她作為總裁秘書還能不知道嗎？
王總可是計劃拿出600億作為初期預算，砸在新能源汽車事業部上的。
其中，200億作為高端路線的研發+生產+營銷的初期資金，200億作為性價比路線的研發+生產+營銷的初期資金，200億作為建廠專用資金。
初步計算中，新能源汽車事業部要在國內建四座超級工廠。
目前帝都和魔都各自落戶一家。
這兩個地方的建廠資金，優先從各自路線的初期預算裡劃扣，不夠的話再從建廠專用資金裡抽調。
另外兩座超級工廠，擬設立在中西部地區。
規模可能會比帝都和魔都的工廠小一些，但是建廠標準是彼此看齊的。
也就是至少70億到80億的投資。
現在就看中西部地區的哪個城市更有魄力，先找上集團洽談招商引資的事了。
徐雪菲心裡想著這些，回到總裁辦公室外麵的總裁秘書辦公室，給首席戰略官胡不言撥去電話。
三言兩語交代清楚王總的邀請，她掛斷電話，便吩咐總裁辦的人用滇省的豆子泡一杯手磨咖啡。
集團核心高管和各大事業部、子公司高管的喜好，總裁辦摸得一清二楚，總裁秘書也得切實掌握。
畢竟王總最喜歡“差異化”招待高管們了。
沒一會兒，胡不言就來到了總裁辦公室，被王詡引到會客區的沙發旁。
“謝了，徐秘。”坐下之後，胡不言立即對放下一杯香氣熟悉的咖啡的徐雪菲誠摯道謝。
徐雪菲微微一笑，道了聲“不客氣，應該的”，便轉身離開。
王總的茶王總自己會泡，不讓彆人插手。
待秘書離開，王詡也不拖遝，直接開門見山：
“我計劃個人出資搞一個麵向偏遠地區農村的助學基金，發現單靠助學基金不行，還是得打組合拳。
不僅要針對貧困學生搞助學，還得針對鄉村教師打開上升通道，拓展職業發展上限。
胡總，你幫我參詳一下，我個人出資搞助學基金，同時集團開拓教育業務是否可行。”
胡不言思索片刻後問道：“王總，集團開拓教育業務的宗旨是什麼？”
王詡沉吟著回道：“宗旨是兩點，一是作為集團福利的一部分，給員工子女提供良好的教育；二是配合助學基金，搭建偏遠地區教育支持體係，比如促進優秀師資力量下沉，幫助鄉村教師進入城市發展。”
停頓了一下，他強調道：
“集團教育業務和助學基金的一切往來，都走公對公，該如何收費就如何收費。
助學基金的錢，我個人出了。
集團的錢，一分都不能用於慈善！”
胡不言不去深究，集團的錢為何不能用於慈善，而是認真思索起了集團開拓教育業務的可行性。
很快，他又想到一個問題，直接詢問道：“王總，集團擬開拓的教育業務，要覆蓋到哪一個層次？上限到大學，還是僅限於幼小初高？”
這個問題王詡剛才考慮過了，立即給出答案：“僅限於幼小初高，不辦大學。”
“王總，我明白了，您稍等一下，我去拿一份前陣子做的方案過來。”胡不言端起咖啡，淺淺吟了一口，便告辭離開。
這就是群星科技向來強調的效率。
哪怕在和總裁聊天，隻要涉及到工作，想走就隨時走。
沒必要擔心來去太匆匆，惹總裁不高興之類的虛頭巴腦問題。