“好嘞，科長，您坐，我這就去。”說完，劉洪昌拿著兩壇酒出去溫酒了。
就在這時，王學明領著李懷德到了。
“哈哈哈，老弟，讓你久等了。”
“老哥，說啥久等，我這是關心你。往常一叫你吃飯，你跑得比誰都快，以前請客吃飯你總是第一個到，這次咋來晚了？”
“哈哈，老弟，彆看我這後勤主任官不大，管的事可不少。這不，你也知道這年頭情況特殊，今天一下午，你走之後我都在協調物資。”
“誰不知道咱李哥是軋鋼廠的能人？廠裡上上下下都清楚著呢！有您在，咱們軋鋼廠的後勤什麼時候吃過緊？都說咱軋鋼廠每年生產指標完成得那麼出色，我看呐，這一大半的功勞都得落在您這個後勤主任身上。
要是沒有您的後勤保障，咱們工人哪有力氣乾活？您再瞧瞧彆的廠，工人都放假了。為啥放假？還不是因為弄不來東西嗎？咱廠為啥工人一點也沒餓著，還不全指著您這個後勤主任嗎？”劉長青拍著馬屁說道。
李懷德聽了哈哈大笑，過來拍了拍劉長青的肩膀說道：“老弟還是你懂哥，哥現在是豬八戒照鏡子——裡外不是人。
廠裡不理解哥，覺得這些物資是上麵分配給咱們的，就覺得我這個後勤主任每天坐在辦公室裡，派人出去、派車出去拉一趟就完事了。
其實呢，他們哪知道我跑了多少腿，費了多少口舌，求了多少爺爺，告了多少奶奶，才把物資順利弄來。
確實，上麵是分配給咱們物資了，但是分配的時間有早晚，數量有多有少，誰能說得準？
東西的質量也有好有壞，分給你好的還是壞的，還不就人家一句話的事兒？你這些人情要是不維護好，人家憑啥給你好東西？”
劉長青邀請李懷德坐下，滿臉感慨地說道：“李哥，要不怎麼說要互相理解。
就拿我來說，雖說現在不用像以前那樣，親自到一線跟著兄弟們抓小偷出任務了，但坐在辦公室裡，操心的事兒一點沒少。
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兄弟們的吃喝用度，還有他們的身體狀況，每一樣都得時刻放在心上。
唉，既然坐到了這個位置，就得擔起這份責任。
這人呐，總是覺得‘這山望著那山高’，覺得彆人的工作輕鬆，可實際上，其中的艱辛隻有自己清楚。咱廠這麼多部門，咱倆負責的這兩塊，可算是最不容易的。
你每天得在外邊跑關係、拉人情，我每天一睜眼，就得琢磨著一二百號人的吃喝問題。”
李懷德點頭，深有感觸地說：“兄弟，你說得太對了。說到底，還是有些人覺得咱年輕，辦事不牢靠，他們仗著自己資曆老，就高高在上，不理解咱們的難處。”
其實李懷德說的確實是實情。不管在哪個年代，上麵的政策即便再好，到了下麵執行的時候往往就會變味。就拿物資發放來說，打個比方，假設軋鋼廠有5000名工人，按照每人每月30斤糧食來算，一個月就是15萬斤糧食。
規定這批糧食要在每月六號之前發放，然而，一號發放也是六號之前，六號當天發放同樣也是六號之前，這中間可就差了足足五天時間。
要是軋鋼廠自身沒有存糧，人家稍微卡你一下，卡個五天，廠裡工人就可能麵臨挨餓的困境。
要知道，不管什麼年代，一旦出現餓死人的情況，那可就是惡性事件，到時候軋鋼廠從上到下，大大小小的領導都得承擔責任。
所以說，李懷德這人確實很有能力，能把後勤物資這一塊處理得相對妥當。
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