為啥賽力斯和華為合作的模式這麼成功，但享界的北汽卻不模仿？
模仿點：渠道獨立化與品牌專屬運營
專屬渠道建設
問界模式：賽力斯自建270家用戶中心計劃擴展至600家），承擔交付和售後服務，與華為門店形成“體驗交付”分工。
享界模式：北汽藍穀計劃年底建成數十家享界專網用戶中心，聚焦一二三線城市覆蓋，同樣采用獨立門店如享界品牌用戶中心）。
共性：均脫離華為商超店混賣模式，避免品牌內耗，提升服務專業性。
華為技術賦能與品牌協同
雙方均依賴華為的智能化技術如鴻蒙座艙、ads智駕）和品牌號召力，並通過“鴻蒙智行”標識強化市場認知。9類似，均定位高端市場40萬+），並借華為渠道引流。
二、差異點：主導權分配與資源投入
合作深度與主導權
問界模式：
賽力斯與華為完全綁定，聯合設計、聯合營銷，華為深度控製產品定義和用戶數據通過坤靈平台）。
資本互鎖：賽力斯投資115億元入股華為車bu子公司引望智能。
享界模式：
北汽保留更多自主權，采用“hi模式+智選車模式”雙軌並行：華為提供技術，但渠道建設和品牌運營以北汽為主導。
北汽自建享界事業部，獨立決策資源調配，華為僅參與營銷支持如聯合發布會）。
資源投入與製造標準
賽力斯：投入百億級資金改造智慧工廠關鍵工序100自動化），供應鏈精簡至100家核心供應商。
北汽藍穀：
引入麥格納和奔馳標準升級“享界超級工廠”，但產能僅為賽力斯的14一期5萬輛）。
研發投入規模較小月均1200人vs.華為駐場賽力斯7000人團隊）。
數據控製權
問界數據由華為坤靈平台統一管控，賽力斯僅獲取部分運營報告。
享界雖使用華為數據中台，但北汽通過自建渠道掌握終端用戶數據，華為權限受限。
北汽藍穀的享界專網是形式模仿但內核保留的策略：北汽拒絕讓渡數據主權和品牌主導權，華為僅作為技術供應商而非生態主導者。
資源投入更謹慎，產能和研發規模遠低於賽力斯，反映國企風險控製傾向。
汽藍穀對數據主權和品牌主導權的保留是確定的。
從合作架構、資源投入和渠道控製權三個維度看，享界專網確實采取“形式模仿問界，但內核保持北汽主導”的策略，而非完全複製賽力斯模式。
合作模式本質：技術賦能≠生態主導
“hi+智選雙模式”並行，華為角色受限
北汽藍穀同時采用華為hi模式提供智能駕駛座艙技術）和智選車模式參與產品定義、營銷），但華為不掌控數據主權：
數據歸屬：用戶數據由北汽通過自建渠道直接收集，華為僅有限訪問如技術優化所需的部分脫敏數據），而問界的數據由華為坤靈平台全流程控製。
品牌運營權：北汽成立獨立的“享界事業部”，配備近百名金牌銷售團隊，自主策劃品牌活動如“享界品牌之夜”），華為僅提供營銷支持。
資源投入差異：北汽的謹慎性與國企特質
產能與研發規模顯著低於賽力斯
享界超級工廠：一期產能僅5萬輛賽力斯重慶工廠超40萬輛），引入麥格納和奔馳標準但規模有限。
研發投入：北汽月均投入1200名研發人員含華為專家支持），遠低於華為駐賽力斯的7000人團隊規模。
渠道建設以“北汽主導”為原則
享界專網由北汽藍穀主導招募經銷商126家覆蓋66城），華為僅參與方案答疑，未介入渠道管理。
問界渠道則需華為審批銷售政策和服務標準，賽力斯執行權受限。
喜歡馬特貝的炒股人生請大家收藏：()馬特貝的炒股人生書更新速度全網最快。