袁河當下在這五個人裡麵的確是最不突出的，但是五年十年後，確實依舊在職業經理人的位置上創立輝煌的人物。
他看過袁河這個人的報道，對美好集團非常的熱愛和忠誠，站在蘇易看來，這樣的人物不太會選擇離開。
聽到臧雅琳介紹完，蘇易陷入了沉思。
這五個人裡選一個，他更傾向於朱偉。整個亞太區培養的人才濟濟，而且擅長協調高管關係，對於企業的全球化也有豐富的經驗。
臧雅琳看到蘇易的表情，看來這次人選還是不行。
這已經是他們在市場上能找到最優秀的職業經理人了，還有一些職業經理人雖然很優秀，但在他們評估，根本不可能離開企業。
看著蘇易緊皺的眉頭，臧雅琳翻到手裡文件最後一頁，猶豫了一會說道：
“蘇總，實際還有一位候選人，我們是剛得到最近的消息，還沒有來得及對他做評估。”
“候選人是魯慶，華夏人，在漂亮國最大的門戶互聯網公司擔任執行副總裁，擁有非常豐富的大型集團性企業的管理經驗……。”s公司正在接觸，很有可能去s公司擔任副總裁職位。”
蘇易聽到魯慶的名字，馬上想起來對方是誰。
與呂雙齊名的華夏互聯網領域的職業經理人，前世魯慶在七八年後從c公司離職，回國千度擔任總裁。
不過魯慶和呂雙一樣，主要是在互聯網領域，而且魯慶的優點在於核心技術領域的發展。
魯慶很適合擔任互聯網業務的領導者，特彆是創新技術方向的。
看到這些名單，都是很優秀的牛人，要說適合性來說，也還是吳齊最適合。
於是看向臧雅琳說道：
“朱偉，看看對方能不能談談，如果有需要可以隨時約我見麵，薪資待遇你不要考慮，隻要可以都不是問題。”
“傭金還是一樣，候選人薪資的50，哪怕候選人兩億年薪，我同樣支付一億薪資給你。”
“還有魯慶先生，有可能也談談，新集團裡麵互聯網是很重要的一個方向，很想要有一位豐富經驗的副總裁。”
“如果朱偉能夠加入，他可以給朱偉做很好的互補，傭金同樣會給你們50。”
“你們要做的就是想儘辦法，讓他們認可我們光華集團，當然你們要是能把他們約出來，我也會和他們溝通。”
蘇易知道獵頭公司為了挖人，對很多候選人都會做很詳細的調研，初期心理的打動是最難的。
臧雅琳聽到蘇易的話，早就笑開花了。
原計劃一兩千萬的傭金，在行業內都是傳奇了，如果吳齊能談下來傭金50，肯定不止兩千萬。
現在還多了一筆訂單，如果魯慶能談下來，又多一筆收入。
這兩個單子如果都成功落下來，那誠德獵頭可以一躍成為華夏獵頭公司的no.1，以後大型企業找高管肯定第一選擇就是誠德獵頭。
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