“肖總，何總讓您進去。”
肖海濤聽著楊琳的話，不由的露出感激的笑容，並感謝了一聲。
秘書雖然職位級彆和他比有很大差異，但是秘書在很多場合下，比他在領導麵前說事情有用。
肖海濤說完，神色調整好，直接走進何華辦公室。
“海濤，先到沙發坐吧，我馬上就好哦。”何華抬頭看著肖海濤，笑著說道。
“何總，您先忙，我坐一會。”肖海濤笑著說完，右手夾著筆記本電腦，走向休息區的沙發方向。
何華快速的把手裡的會議內容過一遍，然後起身走向沙發坐下。
“海濤，什麼事情啊，楊秘書說你還挺著急的。”
肖海濤聽著何華的話，知道楊欣悅剛才肯定也是幫自己說了話，於是笑著說道：
“何總，現在我們外賣人員已經快突破十萬了，但是我們現在是乾一天虧一天。”
“現在的外賣網運營的補貼活動和外賣員的固定工資，遠遠超過我們對餐飲門店的抽成。”
“現在的補貼超過了我們收的餐飲門店抽成，甚至每一單都要虧到35元左右，外賣員的成本都是白送的。”
“雖然現在餐飲門店還在持續的增加，但是最關鍵的是用戶量裡並沒有像我們外賣員一樣急速的增加。”
“何總，我們預估了一下，按照現在的外賣員的人數保持不變，我們的訂單每月遞增大約10，到年底，公司全年會虧損會超過50億華夏幣。”
“何總，這是我們整理的財務報表，a輪融資的30億華夏幣，按照現在的情況本月就會公司賬目就會出現負數。”
“現在這個情況，我們外賣網和各地的網點是不是可以暫緩一下，否則每月的虧損會越來越大。”
肖海濤說完，從筆記本電腦下麵拿出一份報告遞給何華。
何華翻著肖海濤遞過來的報告，首先看了看前麵華網科技公司的成本支出情況。
華網科技公司，旗下有兩個子公司，分彆是美食外賣網公司、外賣服務公司。
前者負責美食外賣網的平台建設、運營和市場拓展，後者專職於外賣網店和外賣配送。
何華翻開美食外賣網公司的數據。
美食外賣網公司，員工人數從1月開始，從800人遞增到了現在5600人。
何華仔細看了一下人員結構。
遞增的人員10是職能崗位人員，20是互聯網技術人員，20是運營營銷人員，50是市場拓展人員。
人數增長比例，是符合肖海濤年初的規劃。
市場拓展崗位人員增多，和餐飲門店引入外賣網平台有很大關聯。
這個崗位未來會是美食外賣網公司增加人員的主要方向。
外賣網站需要持續的增加和更新餐飲門店，同時在全國各地都要留有大區域、小區域拓展人員。
城市裡區分網格化的拓展人員，這些網格化的市場專員，會專注於本區域的餐飲門店情況和更新。
餐飲行業屬於更新換代比較快的行業，一個區域的路邊餐飲門店，半年的時間，慢的也會有12家變化，快的話能換一波。
美食外賣網公司，員工從800人遞增到了現在5600，員工的成本從每月240萬到現在每月近1800萬華夏幣。
看著支出的成本明細，何華也是挺心痛的，不隻是員工薪資，還有社保、公積金，包括獎金的計提等等。
平均1800的工資，實際支出的成本有近3000華夏幣。
截止到3月底，美食外賣網公司成本支出就近3000萬華夏幣。