李月靈下來，肯定要安排合適的位置，辛苦培養起來的高管，不能因為一次錯誤，徹底放棄。
“老板，最近蘇伊士公司出問題，肯德雞公司在並購，中央廚房也在籌建，這一堆事情都需要我這決策跟進。”
“我一直想著有一位專職的總裁助理協助我，之前沒有合適的人，現在李月靈剛好合適。”
黃麗雖然是停頓了一會回答，但是能聽出來這個想法應該是黃麗提前想好的。
作為黃麗手下最喜歡的大將，黃麗不可能不操心李月靈的下一步。
蘇易笑著看向何華道：“我說的沒錯吧，李月靈的事情不用我們倆操心，黃麗肯定有主意。”
何華看著黃麗，不得不佩服黃麗這一招以退為進的做法。
李月靈是副總裁級彆，給黃麗當總裁助理，那就要把職位降半級。
但是作為黃麗的總裁助理的角色，依舊能夠參與華食集團的最高處的會議和決策，這樣不至於讓李月靈遠離核心層。
而且總裁助理重新晉升副總裁也隻是一個機會的事情。
“我覺得李總擔任總裁助理挺好，可以分擔黃總一些工作，也能對李總有一些鍛煉。”何華看著黃麗，笑著說道。
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蘇易思索了一會，點了點頭，表示認同。
“蘇總，何雨的事情是不是要和宋蕊說一下。”黃麗看著蘇易說道。
何雨是童林的上級，同樣在這個事情上背了鍋，調任光華集團的行政部擔任副總經理，算是降了一級。
何雨可是創業元老，而且還是宋蕊的表妹。
蘇易搖了搖頭說道：“宋蕊會明白的，何雨也會明白的，這點事情都理解不了，還怎麼管理彆人。”
“何雨調走，華食集團缺少負責行政和人事的副總裁，兩位領導什麼意見？”
黃麗的話雖然是為蘇易和何華，但是目光基本都在蘇易身上。
華食集團的副總裁也是很重要的崗位，特彆是負責人事和行政的，管理了人事和後勤的權利。
蘇易琢磨了一番說道：“把周旋調回來接何雨的班。”
周旋做秘書出身，對華食集團的業務也算了解，對人力和行政更加熟悉，而且在盛華國際籌備網絡支付的項目，曆練的很不錯。
現在網絡支付項目與範小兵成立了華財網絡公司，決策和主導權由範小兵負責，周旋還在裡麵有點浪費，蘇易早就想把對方調任回來，隻是一直沒有合適的崗位。
“那華財那邊我們不安排人？”何華疑惑的問道。
現在華財網絡範小兵40股份，但是蘇易要用柳元浩的人脈，所以把華財給範小兵管理。
隨著時間的推移，華財網絡肯定要多次融資，而且隻會是融國資，華易投資不可能還會保持60股份，最終能保持3040之間就已經很不錯。
“把盤古時代的張小超調任過去。”蘇易沉默了一會說道。
之前範小兵和蘇易提過，華財科技主要是互聯網業務，但是範小兵沒有做過互聯網，所以讓蘇易派個懂互聯網的人，特彆是互聯網運營。
範小兵的互聯網運營能力是很強，鄧維倫手下的大將，開心網最早的運營負責人，在京都分公司曆練的很不錯。
派張小超去華財網絡，能更好的把互聯網支付運營的基因搭建起來。
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