秦念初回到家，發現客廳裡空無一人，燈光半明半暗。
父母還沒離婚的時候，她一回家，客廳裡的燈都是亮的，父母會陪伴她，一起坐在沙發上聊天和看電視。
但是這種日子不再有了。
她換了鞋，準備上樓洗澡休息。
路過秦楷的書房，她聽到裡麵傳來後媽鄭曼琪的聲音。
“老公，雪妍都在公司做了那麼久了，她這孩子多努力，你也是知道的。而且，她平時也孝順你，你能不能把公司的股份分一點給她？”
秦楷：“曼琪，我也是把雪妍當親女兒看的，怎麼會委屈她，不過，也不能隨便就給，不然小初會生氣，到時候，家裡和公司就都亂起來了。
這樣，等年底兩個孩子的考評結果出來，隻要誰當上總監，我就把公司百分之二的股份當做獎勵送給誰。
以後誰能力強，公司就交給誰管理，股份也讓她占大頭，這樣最公平。”
陸曼琪笑嗬嗬道：“行，就聽你安排。”
秦念初聽完，忍不住握了握拳。
楷華廣告是父母一起創立的，當初父母離婚，母親隻分走了一半家產，她那份股份都是留給她這個女兒的。
可是現在父親居然還要借著年底的考核，把股份分給秦雪妍。
如果她輸了，那原本屬於她的公司和財產，也會一起輸掉。
回到房間，她打開項目書，繼續修改。
無論如何，一定要讓沈慕言簽下這個合同。
＊
第二天，秦念初到了公司，和團隊成員例行開會。
開完會，助理姚沁琳留在會議室，滿臉苦惱道：“念初姐，我們之前那個項目的獎金還沒審批下來，如果再不發，我擔心我們小組同事有意見。”
秦念初不解：“流程走了快一個月，怎麼還沒發？”
姚沁琳搖頭，“我也不知道，我去問過何姐，她一直說快了快了，卻沒下文。”
秦念初皺眉，她這個團隊的成員都是自己入職後，新招進來的，如果沒能按時發獎金，難免人心浮動。
她手頭好幾個重要項目，都需要人做事，不能這麼放任不管。
於是，她直接去了財務部找何莉穎。
何莉穎聽了她的來意，聲音帶著幾分無奈：“念初，不是我不批，是你把部門獎金比例訂定太高，其他團隊肯定有意見。我之前就提醒過你，讓你修改，你不聽，我沒法子批。”
秦念初：“那秦雪妍上周不也批了一樣的獎金額度？”
“他們不一樣，他們部門都是老員工，當然要有優待，你部門都是新人，總不能和老員工比福利吧？”
秦念初嗤笑：“上個月，我們的業績比他們好，難道就因為我們部門都是新員工，獎金就要少發？公司的獎金不按能力發，卻按資曆發，你覺得合適？”
“這...”何莉穎也很無奈，踢皮球道：“當初這製度也是秦總訂下的，要不你找秦總談？”
秦念初氣衝衝去找秦楷。
辦公室裡，秦雪妍也在，正和秦楷說著什麼，兩人相談甚歡。
秦念初進去，也不管秦雪妍，直接開門見山，和他談獎金的事情。
秦楷見她進來不僅不喊爸，說話還很衝，和旁邊秦雪妍的貼心一相比，他更覺心寒。
自打他和前妻離婚後，女兒對他就像對陌生人，隻談工作和錢，根本不關心他。
因此，他的語氣也冷了幾分，“這是公司的規章製度，你既然來公司上班，就要遵守。”
秦念初不服氣：“我覺得這個製度有問題，公司要發展，就該能者多得，否則公司怎麼留住人才？”
秦楷見她還繼續質疑自己，臉色更加陰沉。
旁邊的秦雪妍趕緊打圓場：“爸，姐姐也是一時著急，她一向最重視團隊成員，涉及他們的利益，所以才著急上火了，你彆怪姐姐。”
秦楷聽了更是心裡不舒服。
自己是她親爸，她不向著自己，卻向著外人。