會議上明確了春節過後，旗下各個子公司和項目組將進行集團化，方便後續的企業管理。
例如藍衛係的藍衛科技公司、藍衛運輸、藍衛商城、江南高纖等子公司合並成藍衛科技集團，由謝誌康出任藍衛科技集團ceo。
再通過近半年的表現情況，提拔調動各項目組的負責人上來，讓他們出任各家子公司的總經理，全權負責下麵的業務推進。
而集團化放權以後，能省去一部分人事資源浪費，順道給各個高管加工作擔子。
這樣做的目的，最主要是陳峰自己想偷懶。
省的過完年後，他還得通過秘書唐晶晶去一家挨一家的問各項目進度。
集團化之後隻需要單對單，過問那些新提拔上來的子公司總經理相關情況就行。
不過這樣做也有壞處，那就是容易滋生出企業貪腐。
每個子公司都是獨立的小國王，能想出一萬種招式來對抗母公司的命令。
為此，陳峰隻能以kpi增長情況,以及即將設立的監管部門來約束下麵的員工了。
畢竟企業發展壯大到了幾千人規模，還涉及異地多種產業，陳峰就算再怎麼三頭六臂也管不過來。
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放權給下屬隻是遲早的事情。
對於陳峰的提議，謝誌康以及一眾總監們全都舉雙手讚成。
這幫家夥跟著陳峰乾了大半年，已經摸透了老板說一不二的性格，這時候除了配合推進集團化以外彆無他法。
再加上集團化之後，他們手裡的權利也大大增加，都不用多考慮當場就表決通過了。
至於後續的大規模人事調動，以及各個子公司的總經理人選，在座的這些心腹之間估計都要爭上一爭了。
因為在加入陳峰麾下大半年後，謝誌康帶來的這批高管已經有不少人轉投了門戶。
除了財務、人事被陳峰牢牢抓在了手以外，分管銷售的周彤、采購總監林誌超、市場公關部門的負責人李梁都有自己的小算盤。
不過陳峰並也不擔心這幫下屬之間互相較勁，甚至還有鼓勵的意味在裡頭。
華夏是個人情社會，有人的地方就有江湖。
隻要高管之間不抱團內耗公司資源，私底下就算打出狗腦子，陳峰作為老板都不會去管。
於是在接下來一周工作日內，各個部門之間都把子公司總經理和各個副總、主管的人員調動名單都報了上來。
其中有不少衝突的崗位人選，陳峰和林琴這邊都一一做了調整。
等到1月16號，結束完杭城這邊所有工作安排的陳峰，把潘玉這位紅顏知己送上了回老家的高鐵後。
這才啟程往瑞縣老家趕去。
本來還想順道捎一下白穎的，可惜這妹子是大學生放假比較早。
再加上吃正宮的醋和自己慪氣了一陣，陳峰隻好孤家寡人地打道回府，暫避一下疫情的鋒芒。
沒曾想剛回到老家陪父母清淨了兩天，時隔七、八年沒開的高中同學會居然莫名其妙召開了！
本來陳峰是不想去的，都畢業那麼多年和高中同學之間的人情早就淡漠了。
再加上這會兒新冠病毒已經在各地蔓延。
特彆是溫市地區，外出經商的人遍布天南地北，一大批返鄉過年的生意人、打工人攜帶著病毒潛伏了回來。
這時候出去走親串巷，不是腦子抽瘋嗎？
隻是沒想到這次高中同學會搞的非常隆重，連昔日的各個任課老師、班主任都在班級群裡發言說要參加。
沒辦法的陳峰，隻好帶著朱瑤一起去參裝）加逼）了。
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